La NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) sert à favoriser les emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière, et se traduit par l’attribution de points d’indices majorés. La NBI est versée chaque mois. Elle est soumise à cotisation retraite et donne droit à un supplément de pension. Pour bénéficier de la NBI, l’agent doit occuper le…
Avec les difficultés d’approvisionnement en vaccins que nous connaissons, il est normal et cohérent d’organiser la vaccination des personnes les plus vulnérables en premier, de tendre progressivement vers l’ouverture du vaccin au moins vulnérables puis à toutes et tous. Dans ce cadre, au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, les médecins de prévention assurent la vaccination des…
Dans cette vidéo, je réponds à vos questions sur la médaille d’honneur du travail (médaille d’honneur régionale, départementale et communale), comment l’obtenir ? Quels sont les critères ? les agents exclus ? les primes du CNAS ? Je termine cette vidéo en donnant des informations complémentaires sur la bonification de la prime CIA versée en…
A l’instant, le DGS annonce en Comité technique une hausse de 20% de l’enveloppe CIA : +20% en plus pour le CIA au forfait donc 360 euros au lieu de 300 euros +20% pour l’enveloppe globale du CIA variable (donc normalement doit permettre aux agents d’avoir du plus même si pour le calcul du CIA…
Dans cette vidéo, je parle des élections au Conseil d’administration de la CNRACL (et de pourquoi il faut voter UNSA !), du dernier CHSCT 4 mars, du prochain Comité technique du 11 mars avec les différents sujets à l’ordre du jour, réorganisation de la DRH, de la DSI, plan pour l’égalité Femmes-Hommes, dispositif de signalement…
La journée du 8 mars, « journée internationale de lutte pour les droits des femmes », est une date symbolique qui permet annuellement de rappeler les engagements de l’UNSA en matière de combat contre les violences faites aux femmes, pour l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment salariale, pour une approche non-genrée des métiers. Depuis mars…
Déclaration préalable de l’UNSA au CHSCT du 4 mars 2021 Le siège à Besançon compte cette semaine deux cas positifs au covid et des cas contacts identifiés par la CPAM. Je vais prendre cet exemple car il est représentatif des modes de contamination et des limites de la réponse de l’administration. 1. Commençons par…
Dans cette courte vidéo, je réponds aux questions les plus fréquentes le temps partiel thérapeutique (mi-temps thérapeutique) : à quoi ça sert ? comment l’obtenir ? les horaires ? la durée ? le salaire ? les droits à retraite ?…
Suite aux violentes attaques du 17 février 2021 à mon encontre sur le blog d’une représente du personnel du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, j’exerce dans cette vidéo mon droit de réponse. J’explique que ces attaques sont un poison pour le syndicalisme.
A l’ordre du jour du CHSCT du 4 mars 2021 : Un point sur la gestion du risque Covid-19 au Conseil régional Le Plan de Continuité d’Activité (PCA) des services de la région, actualisé le 26 février 2021 Les actions mises en place depuis les précédents CHSCT L’harmonisation du document unique d’évaluation des risques professionnels…
Dans cette vidéo, je reviens parle des mesures sanitaires applicables au Conseil régional à partir du 22 février, je reviens sur la dernière vidéo de l’UNSA, je parle de l’intérêt de nos actions syndicales, je donne des information sur le PCA de la Région, le télétravail, je reviens aussi sur les ASA et la situation…
Déclaration préalable de l’UNSA à la CDS du 17 février 2021 Calendrier sanitaire. L’UNSA renouvelle sa demande d’offrir de la visibilité aux agents. A titre indicatif, l’UNSA avait souhaité que les mesures sanitaires applicables au Conseil régional soient prolongées tout le mois de février ce qui a été refusé et a eu comme conséquence de…
Retour vidéo rapide sur le Comité technique du 2 février 2021 au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Jours COVID, économies injustifiées, incohérence idéologique, non respect de la jurisprudence… et aussi : indifférence à la situation des contractuels et des personnels handicapés… Un sans faute pour les représentants de l’administration en ce début d’année !
Au comité technique du 2 février 2021, l’UNSA avait demandé à l’administration s’il était possible de mettre en place dès cette année, l’expérimentation pour l’accès par la voie du détachement à un corps ou cadre d’emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure pour des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, telle qu’ouverte…
L’UNSA s’inquiète de la situation des contractuels qui sont en renforts dans pour remplacer les agents vulnérables. Ces agents contractuels doivent être respectés par l’administration. On a bien compris que notre administration attendait de savoir si un nouveau confinement serait mis en oeuvre la semaine prochaine pour éviter de reprendre des contractuels mais cette situation…
Un seul dossier à l’ordre du jour du Comité technique du 2 février, il porte sur l’indemnisation exceptionnelle des congés annuels placés sur un compte épargne en raison de la crise sanitaire et non pris par les agents ayant quitté la Région. …On vous expliquera après le Comité technique, sans doute l’administration aura quelques précisions…
Je fais le point sur les dernières informations sociales et syndicales et la Commission du Dialogue Social du 21 janvier 2021 au Conseil régional. Je parle de la situation des agents vulnérables, des heures supplémentaires, du bilan d’utilisation de la carte wedoogift, du plan de formation (et d’une revendication de l’UNSA), des listes de agents…
Bah oui mais comment faire en période de Covid-19 ? Si, cette année, ils semble difficile de se balader dans votre service ou votre lycée avec une pancarte « câlins gratuits », vous pouvez toujours câliner ceux avec qui vous vivez, sans briser les gestes barrières. Quelques conseils pour réussir cette journée internationale des câlins : ne…
Suite à l’intervention de l’UNSA, la Direction des Ressources Humaines confirme que les nouvelles grilles indiciaires (dernier volet de PPCR) seront bien appliquées dès la paie de fin janvier. (voir dernière lettre de l’UNSA du mois de janvier https://bit.ly/3ncMU11) Idem pour les nouvelles primes arrachées par l’UNSA en fin d’année, pour les sièges : revalorisation de la compétence…
Données statistiques (agents malades ou présumés malades et recensement des personnes vulnérables) 2. Nouvelles mesures au sein des EPLE (offre de tests et renforcement du protocole applicable à la restauration scolaire) 3. Nouvelles règles d’auto-isolement des agents 4. Nouvelles règles de vaccination des agents vulnérables 5. Formation des encadrants et des assistants de prévention au…
Les agents qui ont signés à partir du 1er janvier 2021 des contrats de moins d’un an pourront bénéficier d’une indemnité de fin de contrat à certaines conditions. Explications.
Présentation de l’indemnité de 200 €. Une revendication de l’UNSA mise en place au Conseil régional en 2021 pour encourager les mobilités durables.
Suite à la publication de la dernière vidéo de l’UNSA (ici) sur les nouvelles grilles indiciaires applicables au 1er janvier pour les collègues adjoints techniques, voici une communication spécifique sur les nouvelles grilles C1, C2, C3 : Toutes les modifications indiciaires sont aussi dans la lettre de l’UNSA du mois de janvier ici.
En fin d’année 2020, juste avant de nous quitter pour les vacances de décembre, le DGS a indiqué dans une réunion de dialogue social que la prolongation du télétravail généralisé en janvier ne serait pas décompté du forfait de 85 jours. Etat d’urgence sanitaire oblige, le forfait de 85 jours n’est pour le moment pas…
Pas besoin de changer les horaires des lycées même avec le couvre-feu à 18h dans certains départements de la Région. Les lycées restent prioritaires, ils doivent rester ouverts même dans la situation actuelle #tenir-le-service-public-de-l-education #Elle-vient-quand-la-prime-COVID? : Les Rectorats ont reçu les consignes suivantes (transmises aussi par le DGS) : l’avancée du couvre-feu ne remet pas en…
Grilles indiciaires, primes… les nouveautés au 1er janvier et les dossiers à faire aboutir, les vœux de l’UNSA pour cette nouvelle année. Et en support de cette nouvelle vidéo, la lettre de l’UNSA n°40 Dans ce numéro du mois de janvier (actuellement en diffusion dans les services et les lycées), l’UNSA vous présente ses meilleurs…
Dans cette vidéo, je souhaite des belles vacances de fin d’année aux agents du Conseil régional et j’en profite pour parler un peu de l’UNSA !
Dans cette vidéo, je fais un point sur toutes les mesures sanitaires prises au Conseil régional à partir de demain et jusqu’aux vacances de février 2021, je parle du dossier des fiches de poste et je donne les derniers arbitrages de l’administration.
Dans cette vidéo, je reviens sur le dossier explosif de mise à jour des fiches de poste des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. L’UNSA a demandé au DGS de s’exprimer sur ce dossier pour rassurer les agents.
La réponse est oui. Ce cadeau de fin d’année d’une valeur de 45 € sous la forme d’un chèque cadeau WedooGift est donné à l’ensemble des agents de la Région en activité au 1er novembre de l’année de référence. Une seule condition être encore présent.e au Conseil régional le 1er novembre 2020 et ce peu importe…
Tous les agents des sièges sont convoqués à des réunions de présentation des nouvelles fiches de poste. Voir la vidéo de l’UNSA ici. On ne peut pas dire que l’on déborde d’informations sur l’articulation fiches de poste, fiches métiers, fiches repères… Aussi, vous trouverez ci dessous les demandes de l’UNSA à l’administration : 1. Transmettre les…
Dans cette vidéo, je vous parle de la revendication de l’UNSA de supprimer immédiatement l’application du jour de carence pour les agents et de convoquer un Comité technique extraordinaire pour le voter, je vous parle aussi du processus de mise à jour des fiches de poste et vous explique les conséquences si vous manquez de…
La ministre de la Transformation et de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, s’est enfin rangée aux arguments de l’UNSA et a annoncé vendredi dernier l’introduction d’un amendement au Sénat afin de suspendre le jour de carence en cas d’arrêt maladie pour les agents déclarés positifs au Covid-19. Avec une perte moyenne de 65 €,…
L’UNSA vous tient informé de ses 2 revendications suivantes (demandées et obtenues) : 1) Versement de la GIPA aux agents éligibles sur la paye du mois de décembre 2020 (voir ici la demande de l’UNSA et les modalités) 2) Remboursement pour « les télétravailleurs confinés » de l’indemnité de télétravail (8 €/mois ) – Au titre du 1er…
Statistiques sur les agents malades et en ASA à la Région Nouveaux clusters dans deux lycées : Clos Maire et Cuvier. Sièges : efficacité du télétravail car aucun nouveau malade (on reste sur 12 à Besançon et 35 à Dijon). Décisions Suite aux annonces du Président de la République, l’administration propose de reconduire le dispositif…
Dans cette vidéo, je parle des CET (Comptes Epargne-Temps) des agents, de la dette du Conseil régional et d’une possibilité de régler cette dette et en plus de donner du pouvoir d’achat aux agents !
Nous nous sommes quittés sur une vidéo bilan (ici) de la semaine sociale et syndicale au Conseil régional. Dans cet article, l’UNSA vous donne des précisions sur la prime « compétence rare » des agents des sièges qui passera au 1er janvier 2021 de 10 € à 30 € par mois. Une prime compétence rare revalorisée Pour…
Dans cette vidéo, je vais un rapide bilan de la semaine sociale et syndicale au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Je vous parle des dossiers qui sont passés au dernier CHSCT (règlement santé et sécurité, dossier Radon, plan d’action conditions de travail…). Je vous parle de Commission du Dialogue Social de mardi et du Comité technique…
Dans cette vidéo, je vous épargne les 10 heures de la séance plénière pour vous faire un résumé rapide des interventions des élus sur les points RH et des dossier syndicaux sensibles du moment (abordés en séance plénière des élus du Conseil régional du 16 novembre 2020). On y voit bien que les revendications de…
Dans cette vidéo, je m’adresse à la Présidente du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté pour revendiquer une légitime reconnaissance pour le travail des agents de la Région pendant les crises sanitaires, je donne des exemples, je présente les revendications de l’UNSA.
Les dispositions de la présente circulaire visent à clarifier le dispositif relatif aux agents dits « vulnérables », présentant un risque élevé de développer une forme grave d’infection au virus. Elles reprennent et adaptent à la fonction publique les dispositions du décret pris pour l’application de l’article 20 de la loi n°2020-473 du 25 avril…
Dans une précédente vidéo, j’expliquais que l’administration voulait supprimer 2 millions d’euros de crédits essentiellement sur les rémunérations des agents. Sentant bien que le sujet était explosif, l’administration réagit immédiatement pour temporiser et a fait ce matin des premières propositions à l’UNSA. Je vous explique rapidement dans cette vidéo !
DM3 ➡ Suppressions ➡ Rémunération, remboursement frais de déplacement et moyens d’action sociale aux agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté ➡ Message à caractère syndical #UNSA Votre syndicat UNSA vous informe ! Dans cette vidéo, j’explique que les élus du Conseil régional sont sur le point d’annuler presque 2 millions d’euros de crédits fléchés sur…
Dans cette vidéo, je vous fais un résumé des dernières réunions avec l’administration (1ère semaine de novembre 2020). Je vous parle de la situation sanitaire, des recrutements, du prochain règlement du télétravail, de la future prime mobilité pour les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, je dis un mot aussi sur la mise à jour…
Dans cette vidéo, je vous parle de votre arrêt maladie pour cause de covid-19. Et je vous explique pourquoi vous n’avez pas à présenter un test Covid-19 négatif avant de reprendre votre poste au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté.
L’administration a communiqué à l’UNSA les nouvelles modalités concernant les formations organisées en #confinement2. Formations animées par des formateurs internes Les sessions seront animées uniquement à distance. La DSI prévoit une formation sur l’utilisation de Rainbow à ce sujet. Les sessions qui ne peuvent avoir lieu à distance sont reportées après le confinement. Offre de…
Test COVID19. Dans cette vidéo, j’explique pourquoi certains agents se sont retrouvés avec un jour de carence appliqué alors que l’administration avait accepté un placement en ASA (autorisation spéciale d’absence) avec maintien des droits, pour se faire tester COVID 19. Voici le lien vers les centres de test en Bourgogne-Franche-Comté : https://www.bourgogne-franche-comte.ars.sante.fr/covid-19-tests-laboratoires-ouverts-au-public-realisant-des-prelevements
Objet de cette CDS : confinement#2 et reprise du 2 novembre 2020. Mesures pour tous les agents La protection du personnel est prioritaire. Ensuite le maintien du service public régional (priorité au soutien à l’éducation nationale, les lycées doivent rester ouverts). Maintien de tous les avantages sociaux des agents. Mesures pour les services administratifs Mesures…
Le présent protocole intègre les évolutions rendues nécessaires par l’évolution de la circulation du virus constatée en octobre 2020. Il s’applique à compter du 2 novembre 2020.
Confinement#2 Les attestations en PDF Confinement#2 Les attestations en WORD
Confinement #2. Pour les agents des sièges et des antennes, nous sommes mieux préparés et équipés que pour la première vague. Pour les collègues qui travaillent dans les établissements d’enseignement, nous sommes dans l’attente du nouveau protocole sanitaire pour l’analyser et il sera transmis dès que possible aux agents. Une réunion avec l’administration est en…
Comité technique du 5 novembre 2020 / Ordre du jour prévisionnel : Modification des tableaux des effectifs siège et lycées Modification du règlement sur le télétravail au 1er janvier 2021 (vous avez une vidéo sur le sujet ici) Forfait mobilités durables (pour 2021 : une prime de 200 € pour les déplacements durables des agents)…
Suite à l’alerte de l’UNSA (URGENT Rétablissement Des 11 Critères De Vulnérabilité Par Le Conseil D’Etat) des nouvelles mesures de protection des agents vulnérables sont mises en oeuvre au Conseil régional (message sur vos boîtes professionnelles). Un tableau de synthèse ici :
Le dispositif de GIPA vise à compenser la perte de pouvoir d’achat d’un agent public sur une période de référence donnée. Le décret et l’arrêté concernant la mise en œuvre de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat en 2020 sont parus. Les éléments de référence publiés sont : Période de référence du 31 décembre 2015…
Retour sur la Commission du Dialogue Social du 21 octobre 2020 Ordre du jour : Situation sanitaire (à la demande de l’UNSA), modification du règlement du télétravail lignes directrices de gestion (LDG) 1. Propos liminaires Statistiques sur les agents malades. La DRH présente les statistiques des agents malades ou présumés malades de la COVID-19. Il…
Dans cette vidéo, je présente quelques enseignements du télétravail en mode confiné. Je donne quelques exemples. Je termine en présentant les pistes d’évolution qui sont envisagées par l’administration au Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté ainsi que les principales revendications de l’UNSA.
L’UNSA conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté exprime tout son soutien et toutes ses pensées aux proches de Samuel Paty enseignant assassiné à Conflans Sainte Honorine. La liberté d’expression est un droit fondamental. Sa 1ère proclamation date de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789. Et en 2020, un enseignant a été assassiné en…
Dans cette vidéo, je vous présente la situation sanitaire au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, je donne les derniers chiffres sur les hospitalisations et le nombre de personne en réanimation. Enfin, je présente les mesures prises par l’administration pour renforcer la protection des agents (application au 19 octobre).
Le Conseil d’Etat vient de suspendre les dispositions du décret du 29 août 2020 qui restreignaient à 4 la liste des 11 critères de vulnérabilité à forme grave de Covid-19. L’UNSA salue cette décision. Elle avait dès sa parution vivement dénoncé ce décret. Cela signifie que les 11 critères retenus par le précédent décret du 5…
Dans cette vidéo, j’explique pourquoi l’UNSA revendique le versement d’une prime COVID pour les agents mobilisés pendant le confinement du 17 mars au 14 mai 2020.
Au Conseil régional de #bourgognefranchecomté 200 dossiers pour inaptitude ont été traités et validés par l’administration en 2019.
La ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, a demandé de recourir davantage au télétravail afin de réduire sur tout le territoire les interactions sociales et l’affluence dans les transports en commun, tout en garantissant la continuité des services publics. La circulaire du 7 octobre ci-dessous :
Message aux adhérents de l’UNSA. CAP. Vous devriez jeter dans la rubrique CAP du 1er octobre de l’application mobile UNSA. Pour mémoire : Téléchargement ici pour Iphonehttps://apple.co/2Xd43hJ et ici pour android http://bit.ly/appUNSA
CAP du 1er octobre : vous êtes agent de maîtrise et vous venez d’avoir un avancement de grade à agent de maîtrise principal ? L’UNSA donne les modalités de reclassement dans votre nouveau grade et vous explique combien vous allez obtenir en plus chaque mois (montants bruts) !
CAP du 1er octobre : vous êtes attaché territorial et vous venez d’avoir un avancement de grade à attaché principal ? L’UNSA donne les modalités de reclassement dans votre nouveau grade et vous explique combien vous allez obtenir en plus chaque mois (montants bruts) !
CAP du 1er octobre : vous êtes adjoint technique principal de 2nde classe et vous venez d’avoir un avancement de grade à adjoint technique principal de 1ère classe ? L’UNSA donne les modalités de reclassement dans votre nouveau grade et vous explique combien vous allez obtenir en plus chaque mois (montants bruts) ! Pour mémoire…
CAP du 1er octobre : vous êtes adjoint technique et vous venez d’avoir un avancement de grade à adjoint technique principal de seconde classe ? L’UNSA donne les modalités de reclassement dans votre nouveau grade et vous explique combien vous allez obtenir en plus chaque mois (montants bruts) ! Pour mémoire : C1 = premier…
AP du 1er octobre : vous êtes agent de maîtrise et vous venez d’avoir un avancement de grade à ingénieur principal ? L’UNSA donne les modalités de reclassement dans votre nouveau grade et vous explique combien vous allez obtenir en plus chaque mois (montants bruts) !
La prochaine Commission du Dialogue Social se tiendra le 7 octobre après-midi, voici l’ordre du jour prévisionnel : Présentation des résultats de l’enquête quantitative sur le Télétravail 2. Mise à jour des fiches de poste dans les services du siège 3. Mise en œuvre de l’indemnité vélo au Conseil régional (revendication de l’UNSA !)
Les CAP de promotion et d’avancement de grade se sont réunies jeudi 1er octobre 2020. Pour mémoire, l’UNSA siège dans toutes les CAP (C, B et A) et a travaillé sur les dossiers de tous les agents qui avaient sollicité les représentants du personnel UNSA. Si 90% des dossiers soutenus par l’UNSA sont passés, nous…
L’administration organise en urgence un Comité technique de recours ce jeudi 1er octobre pour faire passer en force deux mesures : supprimer deux postes du Lycée Germaine Tillion pour les mettre au LEGTA Edgar Faure. Commentaire de l’UNSA : est-il possible pour l’administration de négocier avec l’UNSA les critères objectifs de répartition des postes dans…
Lors du CHSCT du 29 septembre, l’administration a confirmé que l’élargissement des possibilités de télétravail (TW) était bien envisagée. Mais cet élargissement à d’autres catégories d’agents (ex. AMIR, encadrants dans les lycées comme le revendique l’UNSA) ou jusqu’à 3 jours semaines doit se faire sur la base d’un constat partagé. L’objectif reste une mise en…
L’UNSA a été entendu sur l’élargissement de la dotation en masques chirurgicaux pour les agents. La Région mettra bien à disposition des masques chirurgicaux jusqu’à la fin de l’année scolaire 2020/2021 pour : les agents vulnérables des sièges et des lycées par jour (2 masques chirurgicaux) les agents des lycées affectés au service restauration pour…
Question qui revient régulièrement dans nos échanges. L’UNSA vous informe. Le décret n°2004-924 du 1er septembre 2004 relatif à l’utilisation des équipements de travail mis à disposition pour des travaux temporaires en hauteur et modifiant le code du travail, renforce l’obligation d’effectuer une évaluation des risques préalablement à tout travail temporaire en hauteur afin de…
COVID19, J’ai des symptômes (toux, fièvre,…),Je suis une personne contact direct,Je suis un cas contact indirect,La structure d’accueil de mon enfant est fermée ou refuse de l’accueillir… Les procédures COVID présentées à l’UNSA lors d’une précédentes réunions de dialogue sociale sont actuellement adressées à tous les agents sièges/lycées dans un message électronique du DGS dans…
Voici une synthèse des modifications, il est important d’aller jeter un oeil dans votre boîte email professionnelle pour consulter le message du DGS :
Présentation du bilan social du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté pour l’année 2019 Les services de la DRH ont présenté le bilan social pour l’année 2019. Vous le trouverez ici : https://bit.ly/35YVkUz L’UNSA a remercié l’administration pour la qualité du document présenté. L’UNSA est intervenue sur le nombre des heures écrêtées chaque année : 33 962…
Le saviez-vous ? Au Conseil régional de #bourgognefranchecomté les agents du siège ont réalisé 5768 heures supplémentaires en 2019*. *3674 heures récupérées et 2094 heures payées Et aussi… 33 962 heures écrêtées en 2019 ! Ces heures de travail gratuit sont réalisées par les agents du siège au-delà du temps hebdomadaire (> 39h semaine). Les agents étant incapables de les récupérer d’un mois sur l’autre, elles sont perdues, effacées des compteurs des…
Un CHSCT est prévu mardi 29 septembre 2020 à Besançon. Le sujet des mesures de protection des agents contre la #COVID19 et des modalités pratiques sera central. L’UNSA vous propose de faire remonter vos questions, problèmes, sujets, propositions ici : https://bit.ly/3iT9fiO Attention réponse dans la journée max ! Comme toujours, vos représentants du personnel sont…
Le prochain comité technique est organisé mardi 22 septembre, voici l’ordre du jour prévisionnel : Présentation du bilan social du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté pour l’année 2019 Présentation du rapport égalité femmes/hommes Critères d’avancement au grade d’ATTP1/ATTPE1 suite à leur adoption en commission du dialogue social du 2 juillet 2020 Modification des ratios promus-promouvables pour…
![[UNSA] Communauté éducative ➡ Publication d’une circulaire précisant des dispositions prises en raison de l’évolution de l’épidémie de #Covid19](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/09/circulaire14-768x898.png)
Publication au BO de l’Education Nationale d’une circulaire précisant, pour ses personnels, les modalités d’application des dispositions prises pour la Communauté éducative en raison de l’évolution de l’épidémie de Covid19 La présente circulaire a pour objet, s’agissant de la gestion des personnels, de préciser les modalités d’application au sein de notre ministère des dispositions prises…
![[UNSA] Exclusif UNSA, le plan de relance régional des services de l’Etat en #bourgognefranchecomté](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/09/plan-de-relance-BFC-768x436.png)
Support de présentation des mesures du plan de relance de l’État en région #BourgogneFrancheComté
Oui, un véhicule est un espace clos. Il doit également être nettoyé et désinfecté régulièrement. L’UNSA vous conseille d’utiliser un gel avant et après l’utilisation du véhicule.
La circulaire du 1er septembre du 1er Ministre le préconise : Il est préférable de fournir ces masques aux collectifs de travail d’agents sourds et malentendants. Il ne s’agit pas d’une obligation mais d’une recommandation. Lors de sa réunion avec la Direction Générale (lundi 14 septembre), l’UNSA a demandé à notre administration de faire une…
Pour les agents publics partageant leur domicile avec une personne présentant l’une des pathologies mentionnées à l’article 2 du décret n°2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l’application de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, ou présentant l’un des facteurs de vulnérabilité rappelés dans l’avis…
Notre règlement du temps de travail ne le permet pas (pas encore) mais un agent sollicitant pourrait le faire s’il s’inscrit dans le cadre dérogatoire prévu par le décret n° 2016-151 du 11 février 2016, à savoir : Article 3 : La quotité des fonctions pouvant être exercées sous la forme du télétravail ne peut…
Information au 12 septembre 2020 Les fonctionnaires devant assurer la garde de leurs enfants en raison de la fermeture de leur établissement d’accueil, de la classe ou de la section, ou encore lorsque leurs enfants sont identifiés par l’Assurance Maladie comme étant cas-contact de personnes infectées sont placés, lorsque le télétravail n’est pas possible, et,…
Informations statistiques sur les positions des agents L’administration a présenté à l’UNSA les informations suivantes : Agents malades ou présumés malades 01/07/2020 09/09/2020 14/09/2020 Siège Dijon 21 24 25 Siège Besançon 9 9 9 Total sièges 30 33 34 Lycées 21 8 9 9 Lycées 25 12 12 12 Lycées 39 3 3 3 Lycées…
La prochaine réunion de l’UNSA avec l’administration est prévue lundi 14 septembre 2020 matin. Voici l’ordre du jour prévisionnel : Actualisation des données relatives : Au nombre d’agents malades de la COVID 19 Au nombre d’agents reconnus vulnérables Information sur l’évolution des critères de vulnérabilité Présentation des situations et conduites à tenir en cas de…
![[UNSA] Les mesures du plan de relance du Gouvernement](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/09/Plan-de-relance-visuel-768x1083.png)
Le détail de la répartition des 100 milliards d’euros et des mesures du plan de relance du Gouvernement. ECOLOGIE TOTAL 30 Md€ ECOLOGIE Rénovation énergétique Rénovation thermique des bâtiments publics 4 Md€ ECOLOGIE Rénovation énergétique Rénovation énergétique et réhabilitation lourde des logements sociaux 500 M€ ECOLOGIE Rénovation énergétique Rénovation énergétique de TPE/PME 200 M€ ECOLOGIE…
![[UNSA] Circulaire du 1er septembre sur la reprise et les agents vulnérables](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/09/circulaire-768x1095.png)
L’UNSA attendait avec impatience la circulaire du 1er septembre du Gouvernement qui devait préciser les conditions de reprise. Présentée lors de la réunion du 26 août avec la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, la circulaire du Premier ministre signée le 1er septembre précise donc la mise en œuvre du protocole sanitaire contre…
![[UNSA] Réponse de l’administration sur la situation des agents vulnérables](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/08/R-768x713.png)
Suite à notre alerte de ce matin (ici), l’administration (DGS) communique à l’UNSA les éléments suivants : Nous avons, comme vous, pris connaissance du décret du 29 août qui fixe de nouvelles conditions relatives aux agents vulnérables pour le secteur privé. La circulaire ministérielle annoncée et concernant spécifiquement la fonction publique n’est pas encore connue,…
![[UNSA] Situation des agents vulnérables #Gouvernement Vs CRBFC](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/08/decret-768x711.png)
Les nouvelles du week-end… Un nouveau décret publié le 30 août réduit la liste des affections définissant la vulnérabilité. Il apparait que pour les personnels vulnérables, c’est le retour en présentiel qui doit être la norme sauf pour les agents dont l’état de santé expose aux formes les plus graves de la Covid19.Donc, au 1er septembre, les formes…
![[UNSA] L’organisation de la cantine et des internats en contexte COVID](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/08/modalitéa-pratiques-768x670.png)
Extraits des dernières fiches publiées par le Ministère de l’Education Nationale (vendredi soir…) portant sur la gestion des cantines et internats en contexte COVID. #l’UNSAvousinforme RECOMMANDATION POUR L’ORGANISATION DES INTERNATS Mesures générales Les élèves bénéficient d’une sensibilisation renforcée au respect des gestes barrières. Il peut être mis à leur disposition des distributeurs de produit hydroalcoolique…
![[UNSA] Le nouveau protocole sanitaire](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/08/Image-27-08-2020-à-08.47.jpeg)
L’UNSA vous communique en exclusivité le nouveau protocole sanitaire applicable dans les établissements pour la rentrée scolaire 2020 / 2021. Les mesures à prendre nécessitent de tenir compte du contexte propre à chaque établissement. La mise en œuvre de ces prescriptions nécessite une collaboration très étroite entre les services de l’éducation nationale et les collectivités territoriales.
![[UNSA] Consignes du DGS et précisions UNSA sur les agents « vulnérables »](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/08/chiffres-COVID-2008-768x438.png)
Comme il nous l’avait annoncé hier en Commission de Dialogue Social, le Directeur Général des Services a fait parvenir ces consignes aux agents pour la période du 24 août au 30 septembre : Vous êtes nombreux à nous contacter pour obtenir des précisions sur les agents vulnérables. L’UNSA répond ci-dessous aux 2 questions qui reviennent…
![[UNSA] [CDS] Reprise des réunions #CDSdu20août#COVID #2ndeVague](https://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/08/stats-covid-20-08-2020-768x411.png)
Retour sur la Commission du Dialogue Social du 20 août 2020 En propos liminaire, le DGS explique que le contexte sanitaire est inquiétant. Il convient donc de prendre en compte ce contexte et d’adapter le fonctionnement de la collectivité avec des mesures à mettre en application après le 24 août (puisque les précédentes consignes s’appliquaient…
