![[UNSA] Régime indemnitaire sièges au 1er juillet 2022](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2022/07/Capture-decran-2022-12-23-a-10.10.48.png?fit=768%2C633&ssl=1)
Suite à l’action de l’UNSA pour obtenir la revalorisation des primes au même titre que le point d’indice, voici le tableau des primes au Conseil régional pour les agents des sièges. Prime IFSE Socle 1 Intitulés de groupes IFSE mensuelle fixe DG/DGA SA1 2 287 € Directeur SA2 1 496 € Directeur Adjoint SA3 1 144 € Chef…
![[UNSA] Régime indemnitaire lycées au 1er juillet 2022](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2022/07/Capture-decran-2022-12-23-a-10.28.04.png?fit=768%2C525&ssl=1)
Suite à l’action de l’UNSA pour obtenir la revalorisation des primes au même titre que le point d’indice, voici le tableau des primes au Conseil régional pour les agents des lycées. Intitulés de groupes IFSE mensuelle fixe par mois au 1er juillet 2022 Responsable d’équipe lycées (à partir de 21 agents) ou production de plus…
Nous nous sommes quittés sur une vidéo bilan (ici) de la semaine sociale et syndicale au Conseil régional. Dans cet article, l’UNSA vous donne des précisions sur la prime “compétence rare” des agents des sièges qui passera au 1er janvier 2021 de 10 € à 30 € par mois. Une prime compétence rare revalorisée Pour…
Socle n°1 : Socle n°2 : Socle n°3 :
![[UNSA] Régime indemnitaire lycées au 1er janvier 2020](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/02/tableau_ri_lycees.jpg?fit=768%2C282&ssl=1)
![[UNSA] Régime indemnitaire siège au 1er janvier 2020](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/02/tableau_ri_siege.jpg?fit=768%2C381&ssl=1)
![[UNSA] Enfin des explications sur les critères IFSE (concerne les agents sièges) !](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/02/Capture-6.png?fit=768%2C658&ssl=1)
Lors du Comité du 11 février 2020, l’administration a enfin apporté des précisions sur les modalités d’applications des nouveaux blocs indemnitaires obtenus fin 2019. Difficile mais l’obstination de l’UNSA a quand même était utile ! Concernant le niveau junior ou senior : “qui est junior ? qui est senior ?” Proposition de précisions de l’administration au…
Lors du Comité technique du 21 novembre, l’administration a souhaité mettre en place un dispositif pour pénaliser les agents qui ont un maintien de salaire au titre des avantages acquis. Il s’agit de 132 collègues (132 au siège sur 518 au total éligibles au CIA) qui après la fusion et leur reclassement dans leur groupe de…
L’administration, sur demande de la Présidente du Conseil régional lors du Comité technique du 5 novembre, a proposé au Comité technique du 21 novembre créer un groupe supplémentaire G 10 bis dont le montant d’IFSE serait de 390 € brut mensuel. L’UNSA a pris connaissance des 3 critères – non cumulatifs – qui permettent aux agents de prétendre…
Synthèse des modifications présentées au Comité technique du 21 novembre 2018 (suite du Comité technique du 5 novembre 2018 en présence de la Présidente du Conseil régional). Régime indemnitaire : mise en oeuvre au siège Régime indemnitaire : mise en oeuvre aux lycées
Tableau du régime indemnitaire* applicable aux agents du Conseil régional à partir du 1er janvier 2018 *Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
Anciennes primes Conseil régional de Bourgogne ri_b_adm ri_b_culture ri_b_encadrement ri_b_sociale ri_b_tech Anciennes primes Conseil régional de Franche-Comté ri_fc_adl ri_fc_adm ri_fc_culture ri_fc_tech
