Une revalorisation de la prime compétence rare ➡ On vous explique.
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Une revalorisation de la prime compétence rare ➡ On vous explique.

Nous nous sommes quittés sur une vidéo bilan (ici) de la semaine sociale et syndicale au Conseil régional. Dans cet article, l’UNSA vous donne des précisions sur la prime “compétence rare” des agents des sièges qui passera au 1er janvier 2021 de 10 € à 30 € par mois. Une prime compétence rare revalorisée Pour…

[UNSA] Enfin des explications sur les critères IFSE (concerne les agents sièges) !
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[UNSA] Enfin des explications sur les critères IFSE (concerne les agents sièges) !

Lors du Comité du 11 février 2020, l’administration a enfin apporté des précisions sur les modalités d’applications des nouveaux blocs indemnitaires obtenus fin 2019. Difficile mais l’obstination de l’UNSA a quand même était utile ! Concernant le niveau junior ou senior : “qui est junior ? qui est senior ?” Proposition de précisions de l’administration au…

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[UNSA] Zoom sur CIA et l’indemnité de maintien de salaire d’avant la fusion

Lors du Comité technique du 21 novembre, l’administration a souhaité mettre en place un dispositif pour pénaliser les agents qui ont un maintien de salaire au titre des avantages acquis. Il s’agit de 132 collègues (132 au siège sur 518 au total éligibles au CIA) qui après la fusion et leur reclassement dans leur groupe de…

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[UNSA] Zoom sur “Le nouveau groupe de fonction G10 bis”

L’administration, sur demande de la Présidente du Conseil régional lors du Comité technique du 5 novembre, a proposé au Comité technique du 21 novembre créer un groupe supplémentaire G 10 bis dont le montant d’IFSE serait de 390 € brut mensuel. L’UNSA a pris connaissance des 3 critères – non cumulatifs – qui permettent aux agents de prétendre…

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Tableau du régime indemnitaire applicable aux agents du Conseil régional à partir du 1er janvier 2019

Synthèse des modifications présentées au Comité technique du 21 novembre 2018 (suite du Comité technique du 5 novembre 2018 en présence de la Présidente du Conseil régional). Régime indemnitaire : mise en oeuvre au siège   Régime indemnitaire : mise en oeuvre aux lycées

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Tableau du régime indemnitaire applicable aux agents du Conseil régional à partir du 1er janvier 2018

Tableau du régime indemnitaire* applicable aux agents du Conseil régional à partir du 1er janvier 2018 *Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)