[UNSA] Nouvelles primes applicables au 1er janvier 2020 au Conseil régional #présentationsimplifiée #CT14112019



Pour les agents encadrants lycées et sièges éligibles au Complément Indemnitaire Annuel variable, ci-dessous les formulaires d’attribution du CIA 2020 (sur l’évaluation de vos résultats de l’année 2019) : Formulaires présentés au Comité technique du 14 novembre 2019. A signaler, l’administration a proposé lors du Comité technique du 11 février 2020 de modifier les critères…
Lors du Comité technique du 21 novembre, l’administration a souhaité mettre en place un dispositif pour pénaliser les agents qui ont un maintien de salaire au titre des avantages acquis. Il s’agit de 132 collègues (132 au siège sur 518 au total éligibles au CIA) qui après la fusion et leur reclassement dans leur groupe de…
Pour vous permettre d’avoir une idée des montants de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle, votre syndicat UNSA a développé un un site internet spécifique http://rupture-conventionnelle.unsa-crbfc.eu/ Il faut simplement indiquer votre salaire et votre ancienneté, appuyer sur calculer et vous aurez une première simulation des montants plancher/plafond. Votre syndicat UNSA est à votre disposition pour vous…
Suite à l’action de l’UNSA pour obtenir la revalorisation des primes au même titre que le point d’indice, voici le tableau des primes au Conseil régional pour les agents des sièges. Prime IFSE Socle 1 Intitulés de groupes IFSE mensuelle fixe DG/DGA SA1 2 287 € Directeur SA2 1 496 € Directeur Adjoint SA3 1 144 € Chef…
Valeur du point d’indice depuis le 1er juillet 2022 4,8580 € Date Valeur annuelle en euros du point d’indice (en euros) Valeur mensuelle en euros du point d’indice (en euros) Hausse 01/07/2022 58,2004 4,8500 3,50% 01/01/2022 56,2323 4,6860 0,00% 01/01/2021 56,2323 4,6860 0,00% 01/01/2020 56,2323 4,6860 0,00% 01/01/2019 56,2323 4,6860 0,00% 01/01/2018 56,2323 4,6860 0,00% 01/02/2017…
Lors du Comité du 11 février 2020, l’administration a enfin apporté des précisions sur les modalités d’applications des nouveaux blocs indemnitaires obtenus fin 2019. Difficile mais l’obstination de l’UNSA a quand même était utile ! Concernant le niveau junior ou senior : “qui est junior ? qui est senior ?” Proposition de précisions de l’administration au…