Actualités conseil régional

 Le Premier ministre vient de rendre compte de ses arbitrages suite aux concertations engagées sur la période de transition, le minimum contributif, les fins de carrière et la pénibilité. Les solutions UNSA s’y retrouvent en partie.  « La clause à l’italienne » actée pour les fonctionnaires et les salariésAinsi, concernant les salariés dont la carrière…

Le gouvernement a ouvert un champ de discussion sur les fins de carrière de la fonction publique. L’UNSA participe activement et porte des propositions à la fois sur les conditions de départ à la retraite et sur la gestion des fins de carrière dans la fonction publique. Que pro­pose le gou­ver­ne­ment ? Le gou­ver­ne­ment a prévu…

L’UNSA constate un certain flou dans la mise en oeuvre du nouveau régime indemnitaire. Notre organisation vient de saisir l’administration pour éclaircir la situation.

Au 1er janvier 2020, le montant brut du SMIC horaire a augmenté de 1,2 % pour s’établir à 10,15 € (au lieu de 10,03 €), soit 1539,42 € mensuels (au lieu de 1521,22 €). Les agents publics ne peuvent percevoir une rémunération mensuelle inférieure au montant du SMIC c’est pourquoi les agents rémunérés en-dessous de l’indice…

L’année 2019 se termine ! La teamUNSA #bourgognefranchecomté souhaite à  toutes et à tous d’excellentes fêtes de fin d’année ! On se retrouve le 6 janvier 2020 pour la reprise de nos activités syndicales !

Réforme des retraites,Hop, l’intervention de ce matin sur France Bleu Bourgogne. http://unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2019/12/20485-13.12.2019-ITEMA_22228521-0.mp3

Après des mois de tergiversations, le Premier ministre vient de dévoiler l’architecture globale de la réforme des retraites. Quelques-unes des mesures annoncées aujourd’hui sont à mettre au crédit de notre action, basées sur des propositions de l’UNSA. L’UNSA a défendu l’intérêt de l’ensemble des salariés et prend acte des évolutions proposées : La première génération…

Au 1er janvier 2020, des points d’indice seront ajoutés à certaines grilles indiciaires des catégories C et A. Exemple : vous êtes adjoint technique au 7ème échelon, vous passerez de 335 points d’indice majoré à 338 points d’indice majoré. Gain brut mensuel : 3 points x 4,686 € * = 14 € Gain brut annuel…

La mobilisation du 5 décembre contre la réforme des retraites a été très suivie en Bourgogne-Franche-Comté. C’est un premier levier que nous avons actionné pour tenir tête au Gouvernement et lui faire comprendre que cette réforme des retraites ne passera pas dans sa version actuelle. Le Gouvernement doit revoir sa copie. Un grand MERCI aux…

Dossier des retraites : Mener un combat efficace Dans le contexte complexe de la réforme des retraites, nous tenons à rappeler le positionnement de l’UNSA. Un positionnement déterminé L’UNSA a fait le choix de maintenir au feu les deux fers de l’action : la négociation jusqu’au bout afin de protéger les salariés des effets négatifs de la réforme ou pour obtenir des avancées (comme par exemple l’augmentation au…

Manifestations du jeudi 5 décembre 2019 pour demander au Gouvernement de commencer à travailler sérieusement son dossier de réforme des retraites (simple : on veut zéro perdant), voici les premiers retours pour la #BourgogneFrancheComté : • 21 – Côte-d’Or : 14h00 Place de la Libération à Dijon• 25 – Doubs : 10h30 de la place de la…

Une importante mobilisation des agents est attendue le jeudi 5 décembre pour manifester un gros mécontentement sur le projet de massacre des retraites. En l’état, 100% des agents du Conseil régional seront perdants avec la réforme des retraites qui est proposée : Baisse des cotisations patronales sur la retraite = baisse des points collectés =…

L’UNSA a analysé le projet de réforme des retraites (ici). L’UNSA a fait des propositions à notre administration (ici). L’UNSA a largement présenté ce projet dans toutes ses réunions d’informations syndicales depuis la rentrée de septembre. L’UNSA a écouté et pris note des inquiétudes des agents. Au niveau national, l’UNSA a demandé des garanties au…

L’UNSA ne comprend pas pourquoi l’exécutif n’a toujours pas apporté les clarifications et les garanties attendues tant en ce qui concerne les grands arbitrages de la réforme que les secteurs particuliers. Elle l’a redit au premier Ministre. Cette stratégie qui vise à « enjamber » le 5 décembre place notre pays en tension.Pire, les atermoiements,…

On me signale qu’un article de l’UNSA sur l’évolution de la rémunération des agents contractuels (en CDI ou CDD 3 ans) pourrait prêter à confusion. Et bien… si si ! Désolé d’avoir une lecture plus revendicative des textes que celle de l’administration (encore heureux !). Les mots ont un sens. Le décret sur la rémunération…

Avec la Loi de transformation de la fonction publique, la rupture conventionnelle est instituée à “titre expérimental” pour les fonctionnaires à compter du 1er janvier 2010 et jusqu’au 31 décembre 2025. Cette possibilité semble interroger les agents que l’UNSA rencontre dans les lycées à l’occasion des Heures Mensuelles d’Information. Voici donc le point sur les…

Depuis le 1er janvier 2016, l’article 1-2 du Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l’application de l’article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale prévoit que la rémunération des agents employés à…

Un mouvement de grève important s’organise pour le 5 décembre 2019 (plusieurs fédérations de l’UNSA – Police, Education… – et syndicats UNSA – RATP, SNCF…- après consultation de leurs adhérents, appellent dès à présent à faire grève pour créer un rapport de force favorable de négociation sur le dossier des retraites). Un problème nouveau est…

Voici les dossiers du prochain comité technique. L’UNSA se félicite de voir à l’ordre du jour le dossier des fiches métiers des UT et celui des postes éligibles au grade principal de la catégorie A. Deux 2 dossiers pour lesquels l’UNSA s’est fortement mobilisée (reste à prendre connaissance des propositions de l’administration…) : Proposition de…

Le décret et l’arrêté concernant la mise en œuvre de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat en 2019 sont parus. Le dispositif de GIPA vise à compenser la perte de pouvoir d’achat d’un agent public sur une période de référence donnée. Le cas le plus fréquent est un agent en plafond de grille indiciaire (dernier…

Communiqué de Presse du 14 octobre 2019 du syndicat UNSA du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté Stop aux infox sur les agents de la Région ! L’UNSA a pris connaissance des récents propos, en séance plénière, d’un conseiller régional du Rassemblement National contre les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. D’après cet élu du Rassemblement National,…

Un certain syndicat s’amuse à caricaturer les prises de position de l’UNSA. On va faire une mise au point : L’UNSA est favorable au versement du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) à tous les agents A, B et C et depuis le début nous nous organisons pour l’obtenir et nous l’avons eu ! Quel délire de…

Cette Commission du Dialogue Social (CDS) portait sur la modification de la délibération du régime indemnitaire des agents du Conseil régional.  Après présentation, il apparaît qu’il s’agit d’une profonde modification du système de prime à la Région. En effet, le DGS a souhaité corriger – en une fois – plusieurs éléments négatifs de la première…

Ben non. Fake News. Justement, l’objet de ce post est de répondre à la plus grosse fake news qui circule actuellement dans les lycées de Bourgogne-Franche-Comté sur la sortie du cadre d’emploi des adjoints techniques des établissements d’enseignement ATTEE. Bah oui, des équipes syndicales circulent actuellement dans les lycées pour faire peur aux agents !…

Suite à notre courrier du 10 juillet (voir ici) pour obtenir le versement du CIA (partie au mérite du nouveau régime indemnitaire) à tous les agents du Conseil régional et pas seulement aux cadres, la Présidente a accepté le 12 juillet d’ouvrir des négociations sur ce point et de mettre au moins un million d’euros…

La présentation cet été du rapport Delevoye “Pour un système universel de retraite” inquiète fortement notre organisation syndicale. Dans l’esprit du rapport, les futures retraites des agents seraient calculées sur la base des cotisations prélevées sur l’ensemble du salaire et non plus sur les 6 derniers mois de traitement des agents. Problèmes :  les primes…

Le premier comité technique de reprise est fixé le jeudi 19 septembre 2019, voici l’ordre du jour : Présentation du plan de formation Modalités de sortie du cadre d’emploi spécifique pour les agents des établissements d’enseignement Mise en place des enveloppes de remplacements pour la gestion des agents contractuels dans les lycées Présentation du bilan…

L’administration nous informe que 7 réunions seront prochainement organisées pour apporter de l’information aux agents des lycées (3 thèmes : sortie du cadre d’emploi, enveloppe de remplacement, nouvelle procédure pour candidater sur les postes au mouvement). Comme à chaque fois, les fins de réunion peuvent permettre de régler des problèmes personnels avec les agent des…

Un rappel pour ceux qui sont éligibles et qui n’ont pas encore fait leur demande d’aide à la DRH :

C’est la rentrée ! On ne perd pas temps, la lettre de l’#UNSA avec un dossier spécial sur le régime universel des retraites est actuellement diffusée auprès des agents du conseil régional #bourgognefranchecomté ! * * * L’essentiel ● Le système ne s’appliquera que pour les futurs retraités après 2025. ● 10 € cotisés vous permettent d’obtenir 1…

Votre organisation syndicale UNSA a demandé à l’administration d’ouvrir des négociations pour étendre le versement du Complémentaire Indemnitaire à tous les agents du Conseil régional. Le combat syndical pour le pouvoir d’achat des agents est une priorité de l’UNSA ! En savoir + : Dans sa délibération portant modification du régime indemnitaire adoptée en séance…

En complément des sujets qui sont préparés actuellement par les adhérents et les militants de l’UNSA, vous pouvez faire remonter vos propositions, demandes, questions, revendications… très simplement et rapidement ici : https://forms.gle/oJNBqW1oaS9fpxY8A #syndicatUtile

Ci-dessous, les principales mesures annoncés par le Gouvernement lors du RDV salarial du 2 juillet à Paris et qui impacteront les agents du Conseil régional : Le gou­ver­ne­ment insiste sur PPCR. Il n’y aura pas de nou­velle sus­pen­sion, les nou­vel­les tran­ches de PPCR seront appli­quées jusqu’à 2021. GIPA. Le gou­ver­ne­ment reconduit la GIPA en 2019….

Enfin, l’administration se décide à mettre en ligne les arrêtés portant avancements de grade et promotions internes au titre des CAP 2019 : Pour les agents qui sont sur un poste éligible au changement de grade, nomination sur poste au 1er juillet 2019.

Action. Réaction. Le point sur les mesures prises par l’administration pour les collègues des sièges :   Mesures d’ordre technique : Plusieurs mesures d’ordre technique peuvent être mises en place. Ces mesures varient en fonction des bâtiments s’ils sont climatisés ou non. ·         Bâtiments non climatisés : Les bâtiments régionaux non climatisés sont les suivants : •          …

Pendant les périodes de forte chaleur, les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté sont exposés à des situations extrêmes dans le cadre de leur travail. Même s’il n’existe pas de températures maximum au delà desquelles les agents doivent s’arrêter de travailler, il est considéré qu’au delà de 33°, les risques pour la santé sont importants….

Bon courage à tous les lycéens Bourguignons et Francs-Comtois qui passent le bac 2019 ! Merci aux agents techniques du Conseil régional #Bourgognefranchecomté et à tous les collègues de la communauté éducative mobilisés.

Les fonctionnaires chargés d’un accueil téléphonique, quel qu’il soit, doivent être considérés comme faisant partie des personnes éligibles à l’attribution de la NBI pourvu qu’elles occupent cette fonction à raison de plus de 50 % de leur temps. Votre syndicat UNSA peut vous accompagner pour demander une régularisation de votre situation auprès des RH. Le Conseil…