La décision de réintroduire un jour de carence, annoncée par le ministre Gérald Darmanin lors des États généraux des comptes de la Nation, est profondément injuste car elle nuit à la santé des agents publics alors que leurs conditions de travail se dégradent fortement. Les agents ne s’absentent pas sans raison !
Elle est démagogique car ce n’est pas cette mesure représentant 170 millions d’euros qui rééquilibrera le budget de la France et qui permettra d’économiser les 5 milliards nécessaires pour boucler le budget 2017, selon l’audit de la Cour des comptes.
Elle est tout simplement inutile !
Elle est injuste car les agents ne sont pas couverts par une convention collective comme les deux tiers des salariés. Elle est injuste, en particulier pour tous les agents qui exercent par tous les temps en extérieur ou pour tous ceux qui ne peuvent absolument pas assurer leur mission en cas de maladie, au risque de contaminer les plus fragiles comme à l’hôpital. Elle est démagogique et populiste.
Pour l’UNSA, après le gel annoncé de la valeur du point d’indice, cette mesure apparait comme un manque de reconnaissance de l’implication des agents publics dans leurs missions. Le ministre a également confirmé la suppression de 120 000 postes. La Fonction publique et les agents publics ne peuvent être ramenés en permanence à une ligne budgétaire ! L’UNSA demande une amélioration des conditions de travail et une réelle qualité de vie au travail.
C’est ce qu’elle réaffirmera lors du prochain Conseil commun de la Fonction publique en demandant, entre autres, au ministre de l’action et des comptes publics, de permettre à tous les agents de disposer d’une protection sociale complémentaire incluant une participation significative des employeurs publics.
De plus, si carence il y a, c’est bien celle du dialogue social, sur les trois récentes annonces qui frappent les agents publics.
Le 2 juillet après-midi, une Commission de dialogue social était prévue, à la demande de l’UNSA d’ailleurs, initialement pour aborder un sujet de méthode de travail : comment les lycées de Bourgogne-Franche-Comté absorbent la baisse démographique, quels établissements sont les plus impactés, quelles pistes sont mises à l’étude, avec tous les sujets sur la table…
L’UNSA Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté a déposé un préavis de grève couvrant l’ensemble des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Ce préavis couvre évidemment les agents qui décideraient de cesser le travail pour s’opposer au projet de démantèlement des cuisines porté par la Région. Il court du mardi 23 juin au lundi 13 juillet 2026,…
Comme prévu dans le plan fortes chaleurs travaillé en F3SCT, la Région vient d’activer les procédures fortes chaleurs pour la période du 18 au 26 juin. Depuis le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, les employeurs doivent mieux prendre en compte les risques liés à la chaleur, les intégrer dans l’évaluation des risques et mettre…
Frais de déplacement : une revendication de l’UNSA satisfaite au Conseil régional ! Le nouveau barème des indemnités kilométriques est désormais appliqué au Conseil régional, et c’est une revendication que l’UNSA portait depuis la parution du texte. Petit rappel de la mesure. Pour faire face à la hausse des prix des carburants, le Gouvernement a…
Principales dates syndicales à retenir pour les prochaines semaines : Vendredi 19 juin 2026 – DijonSignature de la convention avec le FIPHFP en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Jeudi 25 juin 2026 – BesançonRéunion de construction du nouveau programme triennal de prévention. Mardi 30 juin 2026…
Dans cette vidéo, je vous parle d’une pratique qui nous a été signalée et qui soulève de sérieuses questions : la demande faite à certains agents de participer financièrement à des sorties ou journées organisées par leur direction ! Je rappelle un principe simple mais essentiel : lorsqu’une journée de direction, une réunion de service…