A lire également

Ordre du jour de la CDS du 3 février 2022
| | |

Ordre du jour de la CDS du 3 février 2022

ParUNSA

Voici l’ordre du jour de la Commission du Dialogue Social (jeudi 3 février à 14h en visio): Mesures sanitaires de protection des agents après le 2 février Projet de modification des EMOP / EMATT Projet de mise en place d’un réseau de formateurs internes Questions diverses Comme toujours, vos idées, propositions, remarques, points d’alerte et…

MESURES SANITAIRES : FERMETURE DE LA REGION
| | |

MESURES SANITAIRES : FERMETURE DE LA REGION

ParUNSA

En raison de la l’aggravation de la situation sanitaire, la direction générale des services répond favorablement aux demandes de l’UNSA (voir messages précédents) et a déjà pris une série de mesures pour renforcer la protection des agents du conseil régional (email DGS aux agents sièges vendredi dernier et à venir pour les lycées – en…

[UNSA] Le “en même temps” c’est aussi pour les agents !
|

[UNSA] Le “en même temps” c’est aussi pour les agents !

ParUNSA

Jeudi 16 avril, une bonne partie de l’ordre du jour de la Commission du Dialogue Social portait sur les jours de congés des agents et l’UNSA n’a pas ménagé ses efforts pendant cette longue CDS pour combattre les différences de traitement inacceptables entre les agents ! A l’UNSA, une seule ligne, on défend tous les…

[UNSA] L’UNSA demande à l’administration une mise à jour du DUER et un renforcement de l’information des agents
|

[UNSA] L’UNSA demande à l’administration une mise à jour du DUER et un renforcement de l’information des agents

ParUNSA

Si le plan de continuité de l’activité du Conseil régional est bien réalisé et que les représentants du personnel sont informés régulièrement de la situation, il faut maintenant poursuivre la démarche avec (1) la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels (pour y intégrer les éléments liés à la situation de crise…

[UNSA] [National] Le point sur les dossiers RH en négociation à Paris…

ParUNSA

A ce stade, peu de pro­po­si­tions for­mu­lées par les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les ont été rete­nues. Les annon­ces du gou­ver­ne­ment ne garan­tis­sent pas le droit ni la pro­tec­tion des agents, que ce soit en matière de santé, de condi­tions de tra­vail, de suivi équitable des car­riè­res pour les mobi­li­tés ou pour les avan­ce­ments et pro­mo­tions. Les éléments…