[UNSA] RAPPEL Modalités de versement de la participation de la Région
Si vous avez un ou deux contrats labellisés (un pour la mutuelle et un second pour la prévoyance ), ce message peut vous concerner. Attention, comme…
Lire la suiteCatégorie : Dossiers suivis par l’UNSA
[UNSA] Arrêt Intériale -> Forum des mutuelles pour vous aider à choisir votre mutuelle avant le 31/12
Suite à nos précédentes communication sur le sujet, deux forums des mutuelles labellisées sont organisés : Le 27 novembre de 9 h 30 à 17 h 30…
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[UNSA] Harmonisation de la protection sociale complémentaire des agents du Conseil régional, c’est fait !
C’est fait ! Les élus du Conseil régional se sont prononcés hier, jeudi 15 novembre 2018, en séance plénière sur une délibération qui reprenait l’ensemble des…
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[UNSA] Monétisation des Comptes-Epargne-Temps des agents du Conseil régional
Par courrier du 6 février 2017 (2017-02-06 Courrier proposition temps de travail), l’UNSA demandait des modifications sur les modalités d’utilisation du Compte-Epargne-Temps. En effet, le décret…
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[UNSA] ouverture des négociations sur la mise en oeuvre opérationnelle du fonds de secours
Par courrier en date du 3 avril 2017 (2017-04-03 Courrier fond social géré par les Assistantes Sociales) et suite au CHSCT du 27 mars 2017, l’UNSA…
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[UNSA] Demande ouverture des négociations sur l’indemnité kilométrique vélo au Conseil régional
Lors de la Commission du dialogue social du 11 mai 2017 portant sur l’harmonisation de l’action sociale, l’UNSA a demandé la mise en place d’une…
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[UNSA] Ouverture des négociations sur la protection sociale complémentaire des agents
Le dispositif de protection sociale des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté n’est pas harmonisé mais la Présidente du Conseil régional a pris l’engagement de le…
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[UNSA] Tempora retard dans les validation et temps de perdu pour les agents, l’UNSA demande à la DRH d’alléger la procédure
L’UNSA constate des retards dans les validations, une absence de visibilité sur les débits/crédits et beaucoup de temps de perdu pour les agents et les agents…
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