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[UNSA] #Primes /// Éléments sur le CIA 2020

Pendant que certains font une fixation sur les pots, à l’UNSA on bosse sur les primes. Sur le CIA 2020, l’UNSA a demandé l’administration d’informer et d’expliquer aux agents les modalités de calcul (dans l’idée, c’est quand même pas mal de savoir si le CIA de cette année nous permettra de louer un camping ou s’il faudra dormir dans la voiture), extrait de la demande adressée :

Conformément à la délibération du 13 décembre 2019, une enveloppe financière globale dédiée au Complément Indemnitaire Annuel (CIA) est calculée chaque année en fonction du nombre d’agents éligibles et du montant de référence de calcul correspondant.

Ce versement du CIA est prévu sur le bulletin de paie de fin juin. Dans ce cadre, l’UNSA souhaiterait connaître l’enveloppe financière globale dédiée au CIA pour cette année (la Présidente avait promis 1 millions d’€ en plus) et l’enveloppe financière globale dédiée au CIA pour l’année dernière.

Egalement, le Décret n° 2020-182 du 27 février 2020 relatif au régime indemnitaire des agents de la fonction publique territoriale étend à tous les agents du Conseil régional le régime indemnitaire de la collectivité et notamment le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) versé en juin de chaque année. Avec la publication de ce décret, il ne peut plus y avoir de reliquat de CIA des agents non éligibles qui serait réinjecté dans l’enveloppe CIA des agents éligibles ce qui offre une plus grand lisibilité sur les montants attendus par les agents. Ces montants doivent être conformes à ceux de la délibération du 13 décembre : 

Par exemple, un agent chargé de mission (SA6) qui aurait sur son formulaire CIA une appréciation générale de son l’engagement professionnel et de la manière de servir de l’agent de 90 % serait assuré d’obtenir 90 % de 2340 € soit 2106 €.

L’UNSA souhaite avoir confirmation de ces éléments d’analyse pour informer les agents, l’UNSA souhaiterait connaître les modalités de calcul de l’administration et les montants par groupe de fonction pour pouvoir aider les agents à vérifier la bonne application du CIA.

Dans l’immédiat, il est indispensable que chaque encadrant puisse remettre rapidement à chacun de ses agents le tableau de calcul (ATTRIBUTION DU COMPLÉMENT INDEMNITAIRE ANNUEL 2019 (CIA).


Pour en savoir + :

[UNSA] Formulaires attribution du CIA en 2020 (évaluation année 2019)