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Depuis plusieurs mois, le régime indemnitaire (IFSE) des agents en arrêt maladie a fait l’objet de nombreux changements, entre délibérations, interventions préfectorales et évolutions statutaires… 📢 Par ailleurs, vous avez sans doute suivi que ces évolutions ne sont pas terminées. Le Gouvernement envisage encore de modifier les règles, notamment en : 🛑 Ces propositions sont…
![[UNSA] Déclaration préalable de l’UNSA en CHSCT du 4 juin 2020](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/06/titre.png?fit=768%2C642&ssl=1)
[UNSA] Déclaration préalable de l’UNSA en CHSCT du 4 juin 2020
…” Après le mille-feuille administratif, ne sommes-nous pas dans la pâtisserie sanitaire ? “… Déclaration préalable de l’UNSA au CHSCT du 4 juin 2020 Si pour les agents des sièges, le CHSCT du 7 mai était pertinent pour préparer la reprise en présentiel du 11 mai, il est moins évident que ce CHSCT du 4…

Et sinon, ça va ?
Le CIA qui vient d’être versé, est-il assez élevé ? Comment vivez-vous votre métier ? Le niveau des primes, vous convient-il ? Le harcèlement au travail, on en parle ? Quel est votre point de vue sur vos conditions de travail ? Quelques minutes suffisent pour donner votre avis et participer à l’enquête* menée par…

Tadaaaaaa 📹 Danger au travail ? COVID 19 ? Peur d’exercer vos missions ? Une vidéo pour vous parler de votre droit de retrait.
Dans cette vidéo, j’explique comment mobiliser son droit de retrait de fonctionnaire en cas de danger grave et imminent. Je donne des exemples et je parle aussi du droit de retrait dans une situation COVID-19 au travail.
[UNSA] RAPPEL Modalités de versement de la participation de la Région
Si vous avez un ou deux contrats labellisés (un pour la mutuelle et un second pour la prévoyance ), ce message peut vous concerner. Attention, comme indiqué dans la note reçue en décembre avec votre bulletin de salaire, vous avez jusqu’au 10 janvier pour transmettre à la DRH* vos attestations de contrat labellisé (fournis par…

FAQ ➡ Faut-il équiper les agents de masques à lecture labiale ?
La circulaire du 1er septembre du 1er Ministre le préconise : Il est préférable de fournir ces masques aux collectifs de travail d’agents sourds et malentendants. Il ne s’agit pas d’une obligation mais d’une recommandation. Lors de sa réunion avec la Direction Générale (lundi 14 septembre), l’UNSA a demandé à notre administration de faire une…