🎬Tadaaaa đŸ“č 📊 Chevrons & Hors-Classe : 🚀 Une carriĂšre en accĂ©lĂ©ré ➥ Le jackpot cachĂ© ! 

🎬Tadaaaa đŸ“č 📊 Chevrons & Hors-Classe : 🚀 Une carriĂšre en accĂ©lĂ©ré ➥ Le jackpot cachĂ© ! 

Dans cette vidĂ©o, je vous parle des Ă©chelons, des chevrons et des traitements hors Ă©chelle, Ă©galement appelĂ©s hors-classe. Vous allez voir, c’est un vĂ©ritable jackpot đŸ’¶đŸ’¶đŸ’¶ pour les agents comme par exemple, les attachĂ©s hors-classes, les administrateurs territoriaux ou les DGS, DGA sur emplois fonctionnels qui bĂ©nĂ©ficient de ces grilles de rĂ©munĂ©ration particuliĂšres !

Je vous explique de quoi il s’agit : dans chaque corps, grade ou emploi, l’Ă©chelon Ă©tablit la position hiĂ©rarchique de l’agent, dĂ©terminĂ©e par un indice brut. Lorsque cet indice dĂ©passe 1027, on passe aux groupes « hors-Ă©chelle » (GHE ou HE). Ce systĂšme de rĂ©munĂ©ration spĂ©cifique est rĂ©servĂ© aux cadres supĂ©rieurs et remonte Ă  un arrĂȘtĂ© de 1957… đŸ«€ Au sein des grilles de rĂ©munĂ©ration “hors Ă©chelle”, il existe des subdivisions en chevrons, chaque chevron reprĂ©sentant un palier avec un niveau de traitement plus Ă©levĂ©. Le temps passĂ© dans chaque chevron est dĂ©fini par l’arrĂȘtĂ© interministĂ©riel du 29 aoĂ»t 1957. Un aspect surprenant (on va dire surprenant…) est que lors de certains avancements, ces hauts fonctionnaires, pour Ă©viter une stagnation salariale d’un an, passent directement au 2Ăšme chevron lors de leur promotion. Pour la plupart des fonctionnaires, progresser dans les Ă©chelons prend plusieurs annĂ©es, mais pour les hauts fonctionnaires en hors classe, la progression en fin de carriĂšre est beaucoup plus rapide avec des augmentations salariales annuelles significatives. Du coup : Pourquoi ne pas permettre Ă  tous les fonctionnaires d’avoir des chevrons dans leurs Ă©chelons, afin d’avoir des augmentations salariales plus frĂ©quentes, mĂȘme en fin de carriĂšre ?