En début de semaine, le Président de la République Emmanuel Macron demandait aux entreprises de verser une prime exceptionnelle aux salariés.
En off, une rumeur circulait hier sur une réunion au sommet avec la Présidente et son DGS pour valider le principe d’une prime exceptionnelle de fin d’année pour les agents. Tout cela devait rester confidentiel jusqu’à aujourd’hui, date de la séance plénière (bah oui, le devoir de réserve ça existe / bah oui, c’est nos élus qui annoncent les bonnes nouvelles, pas les agents (les agents, ils annoncent les mauvaises…).
Ce off vient d’être confirmé officiellement ce jour par la Présidente en séance plénière.
Voici les montants arrêtés :
200 € pour les agents avec un indice majoré < 400
150 € pour les agents avec un indice majoré < 600 et > à 400
100 € pour les agents avec un indice majoré > 600
Prudence quand même car les modalités (titulaires et non titulaires ? contractuels …) et les dates de versement sont encore inconnues. L’UNSA s’attache immédiatement à expertiser la « mécanique » et regarder dans le dispositif dans ses petites lignes (aire en sorte qu’aucun agent ne soit oublié (titulaires, non titulaires…).
* * *
Position offensive de l’administration sur le sujet,
et réactivité maximale, tout cela est positif pour les agents ! Une bonne nouvelle !
Le 2 juillet après-midi, une Commission de dialogue social était prévue, à la demande de l’UNSA d’ailleurs, initialement pour aborder un sujet de méthode de travail : comment les lycées de Bourgogne-Franche-Comté absorbent la baisse démographique, quels établissements sont les plus impactés, quelles pistes sont mises à l’étude, avec tous les sujets sur la table…
L’UNSA Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté a déposé un préavis de grève couvrant l’ensemble des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Ce préavis couvre évidemment les agents qui décideraient de cesser le travail pour s’opposer au projet de démantèlement des cuisines porté par la Région. Il court du mardi 23 juin au lundi 13 juillet 2026,…
Comme prévu dans le plan fortes chaleurs travaillé en F3SCT, la Région vient d’activer les procédures fortes chaleurs pour la période du 18 au 26 juin. Depuis le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, les employeurs doivent mieux prendre en compte les risques liés à la chaleur, les intégrer dans l’évaluation des risques et mettre…
Frais de déplacement : une revendication de l’UNSA satisfaite au Conseil régional ! Le nouveau barème des indemnités kilométriques est désormais appliqué au Conseil régional, et c’est une revendication que l’UNSA portait depuis la parution du texte. Petit rappel de la mesure. Pour faire face à la hausse des prix des carburants, le Gouvernement a…
Principales dates syndicales à retenir pour les prochaines semaines : Vendredi 19 juin 2026 – DijonSignature de la convention avec le FIPHFP en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Jeudi 25 juin 2026 – BesançonRéunion de construction du nouveau programme triennal de prévention. Mardi 30 juin 2026…
Dans cette vidéo, je vous parle d’une pratique qui nous a été signalée et qui soulève de sérieuses questions : la demande faite à certains agents de participer financièrement à des sorties ou journées organisées par leur direction ! Je rappelle un principe simple mais essentiel : lorsqu’une journée de direction, une réunion de service…