Publications similaires

Prime écrêtée, CIA supprimé… On a gagné au tribunal, la Région condamnée ! #CIA #fonctionnaire
Dans cette vidéo, je vous donne une bonne nouvelle, on a gagné au tribunal contre le Conseil régional ! Et on a gagné sur un sujet pouvoir d’achat ! Suite à la délibération de mise en oeuvre du régime indemnitaire de la nouvelle région #bourgognefranchecomté, l’UNSA avait demandé à la justice de supprimer une mesure…
Nouvelles régions : l’ #UNSA en ordre de marche !
Afin d’être en conformité avec la nouvelle carte régionale, l’UNSA avait engagé dès le mois de juin 2015, un processus de création de nouvelles unions régionales UNSA. Ainsi, durant le mois de décembre 2015, les assemblées générales constitutives se sont déroulées, permettant la naissance de ces nouvelles structures territoriales et la mise en place de…
[UNSA] Arrêt des contrats Intériale, où en sommes nous exactement ?
L’UNSA écrit à la DRH du Conseil régional pour que les engagements fermes obtenus lors du Comité technique du 27 septembre 2018 soient rapidement communiqués aux agents concernés. Il y a urgence.

Rattrapage MASSIF de la NBI acté par Patrick Ayache ! Des milliers d’€💶 à récupérer pour les agents !
Dans cette vidéo, une bonne nouvelle pour les agents ! 📣 Patrick Ayache, Vice-Président RH, a annoncé lors du dernier Comité Social Territorial et confirmé en réunion ce 22 mars, que la NBI QPV REP REP+ sera bien versée rétroactivement aux agents exerçant leurs services publics dans les “quartiers difficiles” en Bourgogne-Franche-Comté. 💰 On parle…

Place de stationnement pro, l’UNSA monte au créneau.
L’UNSA monte au créneau (créneau, voiture, vous l’avez ?) pour défendre les conditions de travail des agents de la Région Bourgogne-Franche-Comté. Un 26 juillet ? Bah oui… En cause : un projet de révision des règles d’attribution des places de stationnement au siège de Dijon, qui menace de compliquer considérablement le quotidien de nombreux agents…
[UNSA] Contractuels
Le dispositif Sauvadet qui permet – sous conditions – aux contractuels de bénéficier d’une pérennisation de leurs emplois dans la collectivité a été prolongé de deux ans grâce à la loi déontologie. Cela signifie que des recrutements réservés peuvent de nouveau être organisés jusqu’au 12 mars 2018 par sélections professionnelles (ou recrutements directs au 1er grade des…