[UNSA] Neige, intempérie…quels droits pour l’agent du Conseil régional absent au travail ?

Si vous ne pouvez pas vous rendre à votre poste ou arriver à l’heure pour raison de force majeure (événement exceptionnel, imprévisible et irrésistible / exemples : tempêtes, inondations, fortes chutes de neige…), vous ne pouvez pas être sanctionné.

Cependant, la Région n’est pas tenue de vous verser votre rémunération pour la période d’absence.

Il est important de rappeler que le montant retenu sur la rémunération doit être proportionnel à la durée de l’absence.

Il est d’usage, qu’afin d’éviter une retenue, votre agent chef ou votre chef de service vous propose  :

• de récupérer ses heures d’absence,

• ou d’imputer l’absence sur ses congés payés ou, s’il en bénéficie, sur ses jours de réduction du temps de travail (RTT),

Vous pouvez contacter l’UNSA en cas de difficulté.