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Publication de la circulaire du 10 novembre 2020 relative aux agents reconnus personnes vulnérables
Les dispositions de la présente circulaire visent à clarifier le dispositif relatif aux agents dits « vulnérables », présentant un risque élevé de développer une forme grave d’infection au virus. Elles reprennent et adaptent à la fonction publique les dispositions du décret pris pour l’application de l’article 20 de la loi n°2020-473 du 25 avril…

Tadaaaaaa 📹 Conditions de travail en mai et juin ▶ Retour sur la CDS du 6 mai 2021
Dans cette vidéo, je reviens sur les sujets abordés en Commission Dialogue Social du 6 mai 2021, quelle est la direction prise par la Région en mai et juin ? Quelles seront les conditions de travail des agents ? auto-tests, ASA, vaccination, télétravail, prime COVID, purificateur d’air, enquête sur les conditions de travail des agents……
![[UNSA] L’application de RIFSEEP aux agents des lycées (ATT EE) est désormais imposée à tous les agents (même ceux qui ne voulaient pas sortir du cadre d’emploi des ATTEE)](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2018/10/billets-496229_640.jpg?fit=640%2C426&ssl=1)
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Le Décret n° 2020-182 du 27 février 2020 relatif au régime indemnitaire des agents de la fonction publique territoriale étend aux Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement (ATTEE), qui en étaient encore exclus, l’application du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP). Concrètement, les agents du Conseil régional…
[UNSA] Si vous êtes agent des lycées et que vous prenez le vaccin de la grippe, votre salaire baissera de 77,4 %
Ben non. Fake News. Justement, l’objet de ce post est de répondre à la plus grosse fake news qui circule actuellement dans les lycées de Bourgogne-Franche-Comté sur la sortie du cadre d’emploi des adjoints techniques des établissements d’enseignement ATTEE. Bah oui, des équipes syndicales circulent actuellement dans les lycées pour faire peur aux agents !…

Nouvelles primes à la Région : zoom sur le CIA socle 2023 et 2024 (⚠️ encore en négo.)
▶️ Nous sommes en négociation avec notre employeur le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté (❤️) pour obtenir une hausse de notre régime indemnitaire. ▶️ Dans ce cadre, je vous présente les propositions d’évolution sur le CIA socle 2023 et 2024 (prime versée en juin pour les agents titulaires et versée chaque mois pour les agents contractuels)