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L’administration doit lever les obstacles qui entravent la progression de carrière des chefs de service !
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Quota, ratio, statuts, Lignes Directrices Gestion (LDG), interprétation hasardeuse des textes par notre administration… On ne va pas se mentir les conditions pour obtenir un avancement de grade ou une promotion interne sont très complexes. Pourquoi ? Pour bloquer les déroulements de carrière des agents du Conseil régional ! Dans ce cadre, l’UNSA souhaite que…

[UNSA] Demande de flexibilité pour le 5 décembre #perturbations

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Loi Macron : déficit de dialogue …. social #unsa

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L’UNSA s’inquiète que l’on fasse fi du dialogue social. C’est pourtant le cas pour deux amendements gouvernementaux introduits en dernière minute dans la Loi Macron et qui viennent percuter les engagements préalables : la barémisation des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse en fonction de la taille de l’entreprise : pour l’UNSA, qui…

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Chaque agent doit pouvoir consulter son rapport d’avancement de grade. L’UNSA écrit à la Présidente pour lui demander, dans le cadre de la procédure des entretiens annuels de transmettre à chaque agent son rapport d’avancement de grade ou de promotion interne. En résumé : 1. Les agents ne peuvent pas prendre connaissance du rapport d’avancement/promotion…