Arrêté du 12 juillet 2017 portant ouverture d’un concours externe, d’un concours interne et d’un troisième concours d’accès au grade de technicien principal de 2e classe, session 2018, organisé par le centre de gestion du Rhône.
Le projet de Loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adopté le 1er août. Cependant, le Conseil Constitutionnel a été saisi et a un délai de 1 mois pour rendre sa décision.Ce texte comporte un volet formation professionnelle, apprentissage, assurance chômage mais aussi égalité professionnelle Homme / Femme, handicap et…
Notre syndicat a bien été reçu jeudi après-midi par la Présidente du Conseil régional Marie-Guite Dufay en présence du Premier Vice-Président Michel Neugnot, de la DGS, du DGA, de la DRH. La Présidente a expliqué qu’elle voulait rétablir rapidement le dialogue social car c’est la méthode choisie pour arriver à un accord global en juin…
Dans cette vidéo, je souhaite des belles vacances de fin d’année aux agents du Conseil régional et j’en profite pour parler un peu de l’UNSA !
![[UNSA] Arrêtés IFSE agents des sièges, le classement des agents dans les différents groupes du socle 2.](https://i0.wp.com/unsa-crbfc.eu/wp-content/uploads/2020/06/Capture-Graphique.png?fit=768%2C475&ssl=1)
Les arrêtés de modification du régime indemnitaire des agents des sièges arrivent aux domiciles des agents. Pour permettre à chacun de se comparer (ça ne fait jamais de mal !), l’UNSA publie le tableau de classement des agents dans chacun des groupes : Pour mémoire n°1, pour passer de Junior à Confirmé il faut une…
La première Commission du dialogue social (CDS) de rentrée se tiendra le jeudi 13 septembre 2018, voici l’ordre du jour communiqué par l’administration : Mise en place d’astreintes au sein : de la direction des moyens généraux, de la direction des mobilités au quotidien de la direction générale des services Point d’étape concernant la protection…
Dossier des retraites : Mener un combat efficace Dans le contexte complexe de la réforme des retraites, nous tenons à rappeler le positionnement de l’UNSA. Un positionnement déterminé L’UNSA a fait le choix de maintenir au feu les deux fers de l’action : la négociation jusqu’au bout afin de protéger les salariés des effets négatifs de la réforme ou pour obtenir des avancées (comme par exemple l’augmentation au…
