Rappel : emplois du temps, 1607 heures et jours fériés…

Sur votre emploi du temps, quand il y a un jour férié dans la semaine : celui-ci compte pour 0 heure en temps de travail (les jours fériés chômés ne sont pas assimilés à du temps de travail effectif. )

Dans une semaine avec un jour férié, vous ne comptez que les heures réellement travaillées. 

Les jours fériés légaux ne sont pas comptabilisés comme du temps de travail effectif.

Les jours de congés attribués en raison des fêtes légales ne sont pas récupérables lorsqu’ils correspondent à un jour où l’agent ne travaille pas en raison de son temps partiel. 

La survenance d’une fête légale est sans effet sur le calendrier de travail et de congés de l’agent. 

Il ne peut y avoir ni récupération du jour férié, ni versement d’une indemnité compensatrice.

Il existe 11 jours fériés légaux : 

• 1° Le 1er janvier ;
• 2° Le lundi de Pâques ;
• 3° Le 1er mai ;
• 4° Le 8 mai ;
• 5° L’Ascension ;
• 6° Le lundi de Pentecôte ;
• 7° Le 14 juillet ;
• 8° L’Assomption ;
• 9° La Toussaint ;
• 10° Le 11 novembre ;
• 11° Le jour de Noël.

Pour l’année scolaire 2022/2023, voici les jours fériés à venir dans le calendrier :

• mardi 1er novembre 2022 : La Toussaint
• vendredi 11 novembre 2022 : Armistice 1918
• dimanche 25 décembre 2022 : Noël
• dimanche 1er janvier 2023 : Jour de l’an
• lundi 10 avril 2023 : Lundi de Pâques
• lundi 1er mai 2023 : Fête du Travail
• lundi 8 mai 2023 : Victoire des Alliés 1945
• jeudi 18 mai 2023 : Jeudi de l’Ascension
• lundi 29 mai 2023 : Lundi de Pentecôte
• vendredi 14 juillet 2023 : Fête Nationale