Les fonctionnaires sont-ils trop payés ? Les Infographies de l’UNSA Fonction Publique
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Assurance chômage : de nouveaux droits et des droits préservés Après l’accord sur la Formation Professionnelle, l’accord finalisé sur l’assurance chômage, ferme le round au pas de course des négociations portant sur le volet « sécurité » pour les salariés en complément du volet « flexibilité » pour les entreprises suite aux ordonnances Travail. Pour…
[UNSA] Non à des ordonnances déséquilibrées
Prétendre réguler les relations de travail en les déséquilibrant au profit des chefs d’entreprise, c’est oublier l’objectif de justice que doit viser la loi. Dans le domaine du Travail, cela implique de compenser, par le droit, la relation de subordination entre le salarié et son employeur, de conforter la possibilité de représentation collective de salariés…
🎬 Tadaaaaaa 📹 Jusqu’à 450 €/an en + pour les plus bas salaires, êtes-vous concernés par l’attribution de points d’indice majoré supplémentaires au 1er octobre 2021 ? #minimumdetraitement #revalorisation
En résumé, le SMIC augmente donc le minimum de traitement de la fonction publique augmente. Il est fixé au 1er octobre 2021 à l’indice majoré 340 soit 1593,25 € brut mensuel c’est 1265 € Net. Attention, il ne s’agit pas – pour les agents concernés – d’une revalorisation indiciaire des échelles de rémunération pour intégrer…
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UP plante les agents du Conseil régional
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[UNSA] Déclaration préalable de l’UNSA au Comité technique du 10 janvier 2018
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