En 2025, on nous demandera encore de faire des économies. On nous dira qu’il est impossible de faire plus pour les agents, que les budgets sont serrés. Et quand on obtient une hausse de 0,60 € sur la participation employeur des tickets restaurant, on a l’impression de leur arracher un œil.Et bien sûr, ce n’est pas pour le 1ᵉʳ janvier, mais pour plus tard, au moment du renouvellement du contrat.Cela pose une question : est-ce vraiment impossible de trouver des économies ailleurs que sur le pouvoir d’achat du personnel ?⬇️⬇️⬇️
PS : Vous nous trouvez parfois un peu durs avec les représentants politiques de l’employeur, comme le DGS ou les DGA, c’est parce que les échanges avec eux en réunion sont souvent très TRES compliqués. Ils adoptent fréquemment un comportement méprisant. Ils tiennent un double discours (genre : soutien du statut mais recrutement massif de contractuel). Les réunions sont pour eux un passage obligé sans réel suivi des dossiers. Et c’est même parfois plus simple d’aller voir directement les élus (et pas toujours ceux de la majorité… pour avoir une vraie écoute et des réponses). J’espère que vous comprendrez qu’il est parfois tentant, par faiblesse sans doute, de se mettre à leur niveau pour leur rendre la monnaie de leur pièce. Ce n’est certes pas la meilleure attitude, mais il est important pour moi de partager ce sentiment, car il reflète une réalité frustrante – bien différente de ce qu’ils montrent officiellement – que les agents ne perçoivent pas toujours.
Le Président du Conseil régional invite toutes les organisations syndicales, le 2 juin, pour relancer la conférence sociale régionale et parler de dialogue social en Bourgogne-Franche-Comté. Très bien. Mais pendant ce temps, sur le dossier des cuisines des lycées, son vice-président aux lycées, qui ne vient plus devant les instances du personnel, continue d’avancer sans…
Dans cette vidéo, je vous parle d’un sujet qui devient de plus en plus préoccupant dans la fonction publique : l’explosion du nombre d’agent du service public dont le traitement est désormais inférieur au SMIC… et qui doivent être compensés par une indemnité différentielle. Au 1er juin 2026, le SMIC augmente de 2,41 % pour…
Petit bilan de la semaine dernière : au Conseil régional, nous avons de plus en plus le sentiment qu’on nous prend un peu pour des 🤬🤬🤬. Rappel : le 19 mai, en CST, l’UNSA avait lu une déclaration préalable très claire sur nos inquiétudes autour de l’avenir des unités de restauration dans les lycées de…
Le prochain Comité Social Territorial (CST) se tiendra le 28 mai 2026 après-midi. Il portera sur un point unique à l’ordre du jour, pour lequel un avis est requis : les suites de l’AMO FEADER à la Direction de l’agriculture et de la forêt (DAF) dimensionnement et volet organisationnel. Comme toujours, vous pouvez contacter vos…
👋👋👋 Chaque vendredi de 14h à 15h, nous avons une réunion interne 🤫 des permanents UNSA Conseil régional pour faire le point sur les dossiers, les alertes des agents et les sujets à ne pas laisser passer. Et justement, on vient de se rendre compte qu’il y a encore beaucoup d’agents qui oublient d’envoyer à…
Au Comité social territorial du mardi 19 mai 2026, l’UNSA et FO ont voté contre le RSU présenté par l’administration. La CFDT et la CGT ont voté pour. Explication : il faut savoir que le RSU est un document de plus de 125 pages, composé essentiellement de tableaux assez indigestes, que l’administration a l’obligation de…
