En 2025, on nous demandera encore de faire des économies. On nous dira qu’il est impossible de faire plus pour les agents, que les budgets sont serrés. Et quand on obtient une hausse de 0,60 € sur la participation employeur des tickets restaurant, on a l’impression de leur arracher un œil.Et bien sûr, ce n’est pas pour le 1ᵉʳ janvier, mais pour plus tard, au moment du renouvellement du contrat.Cela pose une question : est-ce vraiment impossible de trouver des économies ailleurs que sur le pouvoir d’achat du personnel ?⬇️⬇️⬇️
PS : Vous nous trouvez parfois un peu durs avec les représentants politiques de l’employeur, comme le DGS ou les DGA, c’est parce que les échanges avec eux en réunion sont souvent très TRES compliqués. Ils adoptent fréquemment un comportement méprisant. Ils tiennent un double discours (genre : soutien du statut mais recrutement massif de contractuel). Les réunions sont pour eux un passage obligé sans réel suivi des dossiers. Et c’est même parfois plus simple d’aller voir directement les élus (et pas toujours ceux de la majorité… pour avoir une vraie écoute et des réponses). J’espère que vous comprendrez qu’il est parfois tentant, par faiblesse sans doute, de se mettre à leur niveau pour leur rendre la monnaie de leur pièce. Ce n’est certes pas la meilleure attitude, mais il est important pour moi de partager ce sentiment, car il reflète une réalité frustrante – bien différente de ce qu’ils montrent officiellement – que les agents ne perçoivent pas toujours.
La prochaine réunion avec le DGS et la DRH se tiendra le 4 mars à 10h, à priori l’OJ serait : Si vous avez des questions, informations ou sujets à aborder sur ces trois points (ou sur d’autres !), comme d’habitude, contactez un représentant du personnel UNSA !
Dans cette vidéo, je vous parle de l’avancement au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe, que ce soit ATTP1 ou ATTP1EE dans les lycées au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, et je réponds à la question que beaucoup me posent : dis donc Stéphane, comment passer principal de 1ère classe à la Région ? Cadre…
Dans cette vidéo, je vous parle d’un truc qui m’a longtemps agacé… et que j’ai fini par comprendre. Le point de départ, c’est un truc très concret : tu publies une information syndicale. Un visuel. Une analyse. Un dossier utile. Un truc travaillé, solide, que tu te dis “ça mérite d’être partagé, ça peut servir…
Négociation des prochaines Lignes Directrices de Gestion (texte cadre pour les carrières, formations, rémunérations au CRBFC) Contractuels et titulaires : comment fait-on vivre les 2 statuts à la Poste ? À « La Poste », entreprise historiquement composée uniquement de fonctionnaires, la transformation s’est faite progressivement. Aujourd’hui, deux régimes coexistent durablement : statutaires et salariés contractuels. Comment…
Dans cette vidéo, je vous parle d’Hélios. Peut-être que ce nom ne vous dit rien, et pourtant, il est absolument central dans le fonctionnement financier des collectivités publiques. Hélios, c’est le logiciel utilisé par les collectivités pour transmettre leurs flux comptables aux trésoreries. Concrètement, c’est un maillon essentiel de la chaîne qui permet notamment de…
