L’UNSA revendique 300 € de prime pouvoir d’achat sur la paie de décembre pour les agents du Conseil régional

Le 10 novembre, l’UNSA a écrit à la vice-présidente en charge des ressources humaines et du dialogue social. Notre demande : une prime de fin d’année de 300 € pour chaque agent de la Région, sur la paie de décembre !

Le 12 novembre, nous avons porté cette demande devant le comité social territorial (CST). Voici la déclaration préalable lue par l’UNSA en ouverture de la séance.

Notre déclaration préalable au CST du 12 novembre 2026

Madame la Vice-présidente RH,
Mesdames et Messieurs les membres du comité,

Le 10 novembre, l’UNSA a écrit à Madame la Vice-présidente en charge des ressources humaines et du dialogue social. Notre demande tient en une ligne : une prime de fin d’année de 300 € pour chaque agent de la Région, sur la paie de décembre.

Pourquoi maintenant ? Parce que le point d’indice n’a pas bougé depuis juillet 2023, alors que les dépenses du quotidien, elles, n’ont jamais cessé d’augmenter. Parce que les agents le voient chaque mois, en faisant leurs courses, en faisant le plein, en payant leur loyer. Et parce que le 1er décembre, le SMIC augmente encore : près de quarante échelons de nos grilles vont se retrouver sous le salaire minimum. Leur traitement ne tiendra plus seul ; il faudra le compléter pour atteindre le SMIC.

Prenons un agent de catégorie C qui entre aujourd’hui dans l’un de nos lycées. Primes comprises, son premier bulletin de paie sera d’environ 1 815 € net par mois. À ce niveau de salaire, il a droit à la prime d’activité, environ 150 € par mois. Autrement dit, l’État lui-même juge nécessaire de compléter son salaire. Et s’il fait toute sa carrière chez nous, avec des promotions rapides, il gagnera 379 € net par mois de plus. En 23 ans. Au mieux.

Dans le même temps, en octobre, l’assemblée plénière a revalorisé, à compter du 1er novembre, le régime indemnitaire des emplois de direction générale. Quand il s’agit des emplois protégés de DGS et de DGA, la Région sait trouver une solution, et vite. Nous demandons simplement la même diligence pour celles et ceux qui font tourner chaque jour les lycées et les services de la Région.

Les moyens existent. La Région a clos l’exercice 2024 avec un excédent de fonctionnement de 127,8 millions d’euros, puis l’exercice 2025 avec un excédent de 155,4 millions d’euros. Ce n’est donc pas une question de moyens. C’est une question de choix.

L’UNSA demande donc le versement d’une prime de fin d’année de 300 € à chaque agent de la Région, sur la paie de décembre 2026, hors emplois de DGS et de DGA.

Ce n’est pas une revendication démesurée.

C’est un coup de pouce pour finir l’année.

Les directeurs généraux ont eu le leur.

Les agents attendent le leur.

Alors, Madame la Vice-présidente RH, quelle réponse leur apportez-vous ?

Je vous remercie de votre attention et vous demande d’annexer la présente déclaration au procès-verbal de la séance.

Pour l’UNSA,
Stéphane Matthey, secrétaire général

Et maintenant ?

Nous attendons la réponse de l’exécutif. Nous vous la donnerons ici, dès que nous l’aurons.

Vous aussi, vous trouvez que 300 € pour finir l’année, ce n’est pas trop demander ? Parlez-en autour de vous, partagez cet article, et faites entendre votre voix :

• du 3 au 10 décembre, votez UNSA aux élections professionnelles : unsa-crbfc.eu/elections-2026 ;
• rejoignez l’UNSA : adhesion.unsa-crbfc.eu.

On ne lâche rien.