Les équipements de protection individuelle (EPI)

Les équipements de protection individuelle (EPI) sont destinés à vous protéger contre un ou plusieurs risques. Vous trouverez ci-dessous la note de procédure négociée par vos représentants UNSA dans le cadre du CHSCT, elle est opposable à votre hiérarchie, en cas de difficulté vous pouvez contacter l’UNSA :

PROCÉDURE DES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI) ET DES VETEMENTS DE TRAVAIL SPECIFIQUES VALIDEE AU CHSCT DU 12 MARS 2017

RÉFÉRENTIEL DES EQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (E.P.I.) ET DES VÊTEMENTS DE TRAVAIL DES AGENTS DES LYCEES

Très important :

Choix des vêtements de travail : L’EPLE doit associer les agents des lycées au choix des vêtements de travail et des EPI afin de tenir compte des contraintes liées aux situations de travail et de la compatibilité avec les principes ergonomiques (confort thermique, aisance dans les mouvements, absence d’irritation de la peau…). Avant de faire un choix définitif, une période d’essai par le personnel doit être prévue notamment pour les tenues de travail, les chaussures de sécurité et les EPI afin d’évaluer si ceux-ci ne sont pas à l’origine d’inconfort, de gênes ou de difficultés de port. Ainsi la consultation auprès de fournisseurs devra intégrer la mise à disposition des tenues de travail, des chaussures de sécurité et des EPI spécifiques qui seront listés dans le cahier des charges. Cette réflexion concertée permettra d’éviter que l’EPI constitue pour l’agent une gêne supplémentaire, une source d’inconfort dans la réalisation de son activité, ou soit à l’origine de risques supplémentaires.