Vêtements de travail, une bonne nouvelle pour les agents ! #F3SCT du 28 mars 2024

Jusqu’en 2020, la dotation régionale était exclusivement réservée à l’achat d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour les établissements.

Cette situation a évolué à la suite de la Commission Permanente du 10 juillet 2020, qui a décidé d’élargir l’utilisation de la dotation annuelle pour l’année scolaire 2020-2021 afin d’inclure non seulement les EPI mais aussi les vêtements de travail.

Depuis cette modification, les établissements n’ont plus besoin de recourir uniquement à leur dotation globale de fonctionnement pour l’acquisition de vêtements de travail pour les agents du Conseil régional. L’allocation initialement prévue pour les EPI a dû être “ouverte” pour couvrir ces deux catégories de dépenses, sans pour autant bénéficier d’une augmentation de budget (enveloppe stable à 310 000 euros).

Autre évolution en Commission Permanente des élus du Conseil régional du 27 janvier 2023, la transition de la gestion des dotations “EPI & vêtements de travail” de l’année scolaire vers l’année civile (changement pour l’exercice 2021-2022). Initialement calibrée sur l’année scolaire, la période de couverture de la dotation s’étendait du 1er septembre au 31 août. Avec cette nouvelle modification, la période couverte a été exceptionnellement allongée pour englober les mois allant du 1er septembre 2021 jusqu’au 31 décembre 2022.

Plus récemment, lors de la Commission permanente du vendredi 9 février 2024, les élus du Conseil régional ont décidé en réponse à un taux d’inflation estimé à environ 5 % en France, d’augmenter le montant total de la dotation à 325 000 € pour l’année 2024.

Bref, vous dire, qu’en moyenne, chaque agent dispose de 114 euros par an pour financer à la fois les Équipements de Protection Individelle (EPI) et les vêtements de travail.

Auparavant, allouer 114 € annuellement par agent pour les seuls EPI représentait déjà un budget serré. Mais depuis 2020, la même somme pour couvrir également les vêtements de travail… c’est presque mission impossible !

Pour répondre à ce problème, lors de la séance de la F3SCT du 28 mars, la Présidente Myriam Chiappa-Kiger a décidé de mettre en place une enveloppe spécifique pour les vêtements de travail.

Ce n’est évidemment pas son rôle d’entrer dans la mécanique de mise en œuvre, la DGA Ressources et la DRH ont eu pour consignes de mettre en œuvre cette décision (faut-il prendre une partie de la DGF des établissements pour la sanctuariser sur les vêtements de travail ? Faut-il doubler le montant de l’enveloppe EPI & vêtement de travail ?…).

Mais l’UNSA ne peut que saluer cette bonne nouvelle et cette décision forte de la Présidente de la F3SCT Myriam Chiappa-Kiger pour ENFIN régler le problème des vêtements de travail des agents du Conseil régional dans les lycées ! Merci, Madame la Présidente !

(L’UNSA suivra évidemment de très près cette mise en oeuvre effective 🤓).

Pour info, enveloppe 2024 EPI & vêtements de travail :