[UNSA] Exclusif UNSA, le plan de relance régional des services de l’Etat en #bourgognefranchecomté

Deux points à l’ordre du jour, un avis des syndicats sur le projet d’organisation des services de la Région et la présentation des travaux des services pour construire le projet d’administration de la Région. Lors de son intervention, l’UNSA a expliqué que le projet présenté par l’administration correspondait bien à ce qui avait été annoncé…

Aujourd’hui, c’est la rentrée dans les lycées et par la même occasion la reprise du travail pour la très grande majorité d’entre nous, aussi bien dans les établissements d’enseignement que dans les sièges à Besançon et à Dijon. Simplement ce message d’encouragement, pour cette terrible épreuve du retour à son poste : bonne reprise  !  

Questions et propositions de l’UNSA pour le Comité technique du mardi 13 décembre 2016 Avenir des équipes mobiles L’UNSA s’est toujours prononcé contre le projet de réorganisation des équipes mobiles exerçant sur le territoire de l’ex-Franche-Comté. Cette décision a eu pour conséquence la suppression de 21 postes et l’UNSA déplore la situation subie par les…

Aujourd’hui, jeudi 17 mai, c’est la journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie. * * * Une occasion de rappeler la solidarité de l’UNSA avec les personnes persécutées dans le monde en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. * * * Les mentalités changent, la société évolue. De plus…

L’UNSA-Fonction Publique a obtenu le rendez-vous salarial de février 2016. Elle attache une attention toute particulière à sa réussite dans le cadre du protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations). L’UNSA-Fonction Publique estime que c’est un des éléments clefs de ce protocole qu’elle a signé. L’UNSA-Fonction Publique considère qu’un appel à la grève ou à…

[UNSA] BreakingNews Comité technique /// Les propositions de la Présidente sur les primes     En ouverture du Comité technique, la Présidente rappelle qu’elle est très attachée au dialogue social et souhaite venir régulièrement auprès des représentants du personnel pour écouter leurs revendications, échanger librement avec eux et arbitrer. Elle nous présente les mesures suivantes :…