[UNSA] Notre syndicat UNSA toujours mobilisé pour corriger des inégalités inacceptables ! #article111 #ATTEEetATT #CREM

ParUNSA

Notre syndicat toujours mobilisé pour :

 

– Obtenir que les avantages acquis historiquement dans une collectivité (exemple de la Prime CREM dans l’ancienne région Franche-Comté) puissent être transférés à tous les agents de la nouvelle collectivité y compris les nouveaux arrivants !
– Corriger les inégalités entre les cadres d’emplois des adjoints techniques et les adjoints techniques des établissements d’enseignement.

 

courrier-estelle-grelier-unsa

 

annexe-courrier-estelle-grelier-unsa

A lire également

[UNSA] Communiqué de Presse du 14 novembre 2017 du syndicat UNSA du Conseil régional

ParUNSA

Communiqué de Presse du 14 novembre 2017 du syndicat UNSA du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté – www.unsa-crbfc.eu   La mise en oeuvre effective de la fusion des deux conseils régionaux installe des conditions de travail dégradées au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté qui génèrent un grand mécontentement des agents avec un risque pour la qualité du…

[UNSA] Remaniement : une nomination positive !

ParUNSA

L’UNSA se félicite de la nomination d’un secrétaire d’état chargé de la fonction publique. Cette décision est un signal positif du gouvernement vis à vis des 5,4 millions d’agents publics. La fonction publique méritait un ministère ou un secrétariat d’état à part entière. Olivier Dussopt devra maintenant renouer les fils du dialogue social. L’UNSA demandera…

[UNSA] Le “en même temps” c’est aussi pour les agents !
|

[UNSA] Le “en même temps” c’est aussi pour les agents !

ParUNSA

Jeudi 16 avril, une bonne partie de l’ordre du jour de la Commission du Dialogue Social portait sur les jours de congés des agents et l’UNSA n’a pas ménagé ses efforts pendant cette longue CDS pour combattre les différences de traitement inacceptables entre les agents ! A l’UNSA, une seule ligne, on défend tous les…

| |

Test COVID19, ASA ou arrêt maladie. Comment éviter le jour de carence ? ➡ L’UNSA vous informe

ParUNSA

Test COVID19. Dans cette vidéo, j’explique pourquoi certains agents se sont retrouvés avec un jour de carence appliqué alors que l’administration avait accepté un placement en ASA (autorisation spéciale d’absence) avec maintien des droits, pour se faire tester COVID 19. Voici le lien vers les centres de test en Bourgogne-Franche-Comté : https://www.bourgogne-franche-comte.ars.sante.fr/covid-19-tests-laboratoires-ouverts-au-public-realisant-des-prelevements

[UNSA] Formulaires attribution du CIA en 2020 (évaluation année 2019)
|

[UNSA] Formulaires attribution du CIA en 2020 (évaluation année 2019)

ParUNSA

Pour les agents encadrants lycées et sièges éligibles au Complément Indemnitaire Annuel variable, ci-dessous les formulaires d’attribution du CIA 2020 (sur l’évaluation de vos résultats de l’année 2019) : Formulaires présentés au Comité technique du 14 novembre 2019. A signaler, l’administration a proposé lors du Comité technique du 11 février 2020 de modifier les critères…

[UNSA] Question courante : ma hiérarchie peut-elle me contraindre à me rendre sur mon lieu de travail ?
|

[UNSA] Question courante : ma hiérarchie peut-elle me contraindre à me rendre sur mon lieu de travail ?

ParUNSA

OUI mais sous conditions. Le Conseil régional a défini un Plan de Continuité de l’Activité. Dans le cadre de ce plan, si votre poste et votre mission sont indispensables au service en présentiel et que vous n’êtes pas empêché.e (voir formulaire déclaratif de la Région), vous êtes obligé·e de vous rendre à votre poste. Mais…