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Les douleurs de règles ne doivent plus être un tabou, ni un obstacle au travail. Nous exigeons la reconnaissance légale d’un arrêt menstruel. Chaque mois, des millions de femmes affrontent des douleurs invalidantes : migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense… Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être. Il…
Les 45 € arrivent !
Bonne nouvelle ! Les chèques cadeaux dématérialisés de fin d’année destinés à l’ensemble des agents de la Région sont en cours d’envoi. Attnetion, le dispositif ne passe plus par Glady mais par Pluxee mais le montant reste fixé à 45 €. Les 4 500 messages sont envoyés progressivement depuis le 9 décembre. La diffusion peut…
Le panorama complet des évolutions de grade sur poste au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté
Dans cette vidéo, je vous parle du panorama des carrières au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Le panorama des carrières, c’est ce qui permet à un agent de progresser dans son grade sans être obligé de quitter la collectivité pour aller exercer ses compétences ailleurs, ni de changer de service et de repartir à zéro sur…
Retraite progressive : êtes-vous éligible ? les 3 conditions + montant mensuel 🚨
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Promotion interne 🤫 Gros décryptage d’un dossier où notre employeur veut faire ça à l’arrache et comme ça l’arrange, au détriment des droits des agents.
L’UNSA vous explique ⤵️ Dans cette vidéo, je vous parle d’un dossier majeur qui concerne entre 1200 et 1300 agents du Conseil régional, suite au courrier qu’ils ont reçu pendant les vacances d’octobre. Un courrier qui ouvre, potentiellement, la possibilité d’accéder à la catégorie B et au grade de technicien territorial. Mais pour comprendre pourquoi…
Prévoyance 2026 URGENT 🚨 La MGEN change d’avis et… peut vous mettre dans la galère ! 🚨
Dans cette vidéo, je fais le point sur la nouvelle prévoyance du CRBFC, les règles de résiliation, la position récente de la MGEN et les précautions essentielles à prendre pour éviter toute perte de droits. La nouvelle prévoyance régionale entrera en vigueur au 1er janvier 2026. Elle garantira au moins 90 % du salaire en…
