Pendant qu’on s’engueule.
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Dans cette vidéo, je vous parle de ces contenus qui pullulent sur les réseaux sociaux et qui opposent les “vrais travailleurs” aux “assistés”.
Vendredi 22 novembre, nous avons eu notre CST de recours en visio, suite au CST du 12 novembre (voir ici), où l’ensemble des syndicats avait rejeté le dossier de créations et suppressions de postes, qui était clairement mal préparé. Entre le 12/11 et le 22/11, l’UNSA a exercé une forte pression pendant ces 10 jours,…
Alors que les nouvelles modalités de vote électronique pouvaient faire craindre une baisse de la participation, les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté se sont au contraire fortement mobilisés pour élire leurs nouveaux représentants du personnel UNSA. Historique. L’UNSA devient la première organisation syndicale du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté ! L’UNSA renforce sa représentativité en…
Dans cette vidéo, je fais le point sur les négociations salariales difficiles au Conseil régional. A la veille du CST, j’adresse un message à Patrick Ayache le Vice-Président RH du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. J’explique les difficultés rencontrées lors des négociations, notamment en raison de la diversité des représentations syndicales. Certains ont accepté les propositions…
Communiqué de Presse du jeudi 29 août 2024 du syndicat UNSA du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté L’UNSA est fière d’annoncer la signature d’un accord majoritaire historique pour le déploiement d’une protection sociale complémentaire renforcée au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Cet accord est l’aboutissement d’une longue lutte syndicale pour la défense des droits des agents régionaux….
Une enquête publiée par Régions de France, l’AMF, le CNFPT, la FNCDG et l’ADF (ici) nous révèle que 75% des Conseils régionaux et des conseils départementaux ont instauré une prime COVID pour leurs agents. Mais toujours rien pour les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Notre collectivité ne fait pas partie des 75% des Régions…
Peut-on bénéficier de la GIPA* quand on est contractuel en CDD ou CDI, AESH ? Oui mais sous conditions : – ne pas avoir été en poste à l’étranger sur la période de référence ; – ne pas avoir subi de sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse de son indice de traitement. – être en…