Bonne fête à toutes les mamans, celles qui courent partout, qui assurent à la maison comme au boulot, souvent sans reconnaissance à la hauteur. Du coup, je me suis dit que j’allais contribuer à ma façon, en mettant en avant quelques dossiers syndicaux qu’il faudrait vraiment faire bouger pour les mères !
La prochaine Commission de Dialogue Social est prévue pour ce jeudi 18 juillet 2024. L’ordre du jour porte notamment sur le calendrier de mise en œuvre de la prochaine Protection Sociale Complémentaire des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Rappelons que vos représentants UNSA ont validé, après de longues négociations, un accord avec les représentants…
Dans cette vidéo, je vous présente rapidement 3 dossiers qui passent au Comité technique du 10 mai 2022 et qui ne nous conviennent absolument pas ! A vos avis et vos arguments pour nous aider à convaincre l’administration de revoir sa copie !
Dans cette vidéo, je présente quelques enseignements du télétravail en mode confiné. Je donne quelques exemples. Je termine en présentant les pistes d’évolution qui sont envisagées par l’administration au Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté ainsi que les principales revendications de l’UNSA.
🔥 Urgence syndicale : Protection des agents malades 💬 | Crise Syndicale 😡 Réduction des effectifs 😱 | Indemnité de télétravail 💶 , versement de la NBI QPV 💶 | Modification du CET et amélioration des règles de promotion Interne 🚀 ⤵️⤵️⤵️
La reprise officielle dans les lycées approche, et vous serez peut-être bientôt sollicités pour vous présenter au Conseil d’Administration (CA) de votre établissement (les représentants des personnels de l’établissement sont élus au scrutin de liste à la représentation proportionnelle (à 1 tour) par les personnels de l’établissement). Le CA possède de nombreuses compétences, notamment celles relatives à…
La DRH a communiqué l’ordre du jour de la première réunion de dialogue social de cette nouvelle année : 1. Présentation des règlements intérieur du comité social territorial (CST) et de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) 2. Procédures de délestage : état des lieux des incidences (suite demande de…
