Nouvelles primes à la Région : zoom sur la proposition de prime mensuelle fixe (⚠️ encore en négo.)

En mars 2023, les prix à la consommation augmentent de 5,6 % sur un an. (insee.fr 31 mars 2023). ▶️ Nous sommes en négociation avec notre employeur le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté (❤️) pour obtenir une hausse de notre régime indemnitaire. ▶️ Le système de primes mensuelles dans la fonction publique territoriale est le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) avec 2 composantes : L’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) (en gros la prime mensuelle) et le complément indemnitaire annuel (CIA), qui repose sur l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent (en principe lié à l’évaluation professionnelle donc une prime variable).

▶️ Je vous explique dans cette vidéo ce que propose notre administration sur l’IFSE Socle c’est à dire la prime versée mensuellement aux agents en fonction du poste exercé et du groupe de fonction (⚠️ encore en négociation).