La question du CIA complémentaire

Ces derniers jours, plusieurs collègues nous ont demandé : « C’est quoi ce CIA complémentaire de 150 € dont on parle et qui s’ajouterait à mon CIA ? Qui y a droit ? » et aussi « Et si j’ai assuré plusieurs missions concernées, est-ce que je touche plusieurs fois 150 € ? »

Alors, direct, non le CIA complémentaire n’est pas cumulable.

Même si un agent a exercé plusieurs missions ouvrant droit au complément, il ne touchera qu’un seul versement de 150 € bruts maximum.

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Et sinon, quand même quelques informations ➡️ CIA complémentaire, de quoi s’agit-il exactement ?

Dans le cadre des négociations syndicales de 2023 sur la mise en place d’un nouveau régime indemnitaire — l’ancien RI, mis en place au moment de la fusion, n’étant clairement pas une harmonisation vers le meilleur des deux anciennes régions de Bourgogne et de Franche-Comté — un CIA complémentaire a été instauré pour reconnaître l’engagement supplémentaire de certains collègues dans des missions spécifiques.

C’est un montant forfaitaire fixe de 150 € bruts, versé en plus du CIA habituel (fixe pour les agents ou variable pour les cadres), sous conditions d’investissement réel.

Ce complément concerne uniquement les agents (titulaires ou contractuels permanents) ayant assumé au moins l’une des missions suivantes :

• Chef·fe de projet d’ambition régionale

• Correspondant·e thématique régional (égalité, diversité, RGPD, etc.)

• Membre de jury pour les tests de recrutement dans les lycées

• Formateur·rice interne

• Tuteur·rice (autre que maître de stage)

• Assistant·e de prévention

• Agent en intérim (l’agent peut percevoir le CIA correspondant au poste occupé par intérim, mais seulement pour la période pendant laquelle il fait officiellement fonction)

Comment est attribué le CIA Complémentaire de 150 € ?

Comme on dit parfois : « Il est attribué à la tête du client. » Autrement dit, même si vous êtes éligible, si votre tête ne revient pas à la direction… vous ne le toucherez pas.

😄 😄 😄 Non, évidemment, ce n’est pas du tout comme ça que ça fonctionne — c’était juste pour voir si vous lisiez bien l’article jusqu’ici !

👉 Le CIA complémentaire est attribué automatiquement par la DRH, à partir des listes transmises par : le service prévention (pour les assistants de prévention), la DéMo (pour les chefs de projet et les correspondants thématiques), la cellule recrutement (pour les jurés), la cellule formation (pour les formateurs et tuteurs).

⚠️ Les encadrants n’ont rien à remplir, sauf en cas d’intérim.

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📅 Versement prévu : juin 2025. Si vous êtes concerné·e, le versement sera effectué sur votre paie de juin 2025. Il est proratisé automatiquement en fonction : de votre temps de présence dans l’année, de votre quotité de travail.