En 2025, on nous demandera encore de faire des économies. On nous dira qu’il est impossible de faire plus pour les agents, que les budgets sont serrés. Et quand on obtient une hausse de 0,60 € sur la participation employeur des tickets restaurant, on a l’impression de leur arracher un œil.Et bien sûr, ce n’est pas pour le 1ᵉʳ janvier, mais pour plus tard, au moment du renouvellement du contrat.Cela pose une question : est-ce vraiment impossible de trouver des économies ailleurs que sur le pouvoir d’achat du personnel ?⬇️⬇️⬇️
PS : Vous nous trouvez parfois un peu durs avec les représentants politiques de l’employeur, comme le DGS ou les DGA, c’est parce que les échanges avec eux en réunion sont souvent très TRES compliqués. Ils adoptent fréquemment un comportement méprisant. Ils tiennent un double discours (genre : soutien du statut mais recrutement massif de contractuel). Les réunions sont pour eux un passage obligé sans réel suivi des dossiers. Et c’est même parfois plus simple d’aller voir directement les élus (et pas toujours ceux de la majorité… pour avoir une vraie écoute et des réponses). J’espère que vous comprendrez qu’il est parfois tentant, par faiblesse sans doute, de se mettre à leur niveau pour leur rendre la monnaie de leur pièce. Ce n’est certes pas la meilleure attitude, mais il est important pour moi de partager ce sentiment, car il reflète une réalité frustrante – bien différente de ce qu’ils montrent officiellement – que les agents ne perçoivent pas toujours.
Près de 400 agents contractuels du siège occupent aujourd’hui des postes permanents au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, avec des situations contractuelles très diverses et des garanties inégales. Cette réalité est devenue structurelle, mais elle reste largement invisibilisée dans le dialogue social. Pour préparer la renégociation des Lignes Directrices de Gestion en 2026, l’UNSA a besoin…
Votre syndicat UNSA est présent ce vendredi 23 janvier 2026 dans plusieurs lycées de Dijon pour assurer des heures d’information syndicale aux agents : Ces temps d’échange vous permettront de rencontrer vos représentants du personnel UNSA, de poser vos questions, d’échanger sur vos conditions de travail et de prendre toutes les informations syndicales utiles. Vous…
Nous venons d’apprendre officiellement que le taux de cotisation du contrat de prévoyance sera relevé au 1er janvier 2026, passant de 1,81 % à… 1,82%. Concrètement, cette hausse de 0,01 % est justifiée au motif d’une très légère augmentation du nombre d’arrêts maladie entre 2024 et 2025 (par rapport à ce qui était envisagé). 0,01%……
Dans cette vidéo, je vous parle de la publication par notre administration de la nouvelle liste d’aptitude au grade de technicien au titre de l’année 2023.
Dans cette vidéo, je vous parle de la fin de l’année 2025 et de l’entrée en 2026, avec un regard très franc sur le climat syndical au Conseil régional, les relations avec nos interlocuteurs, ce qui a fonctionné, ce qui a coincé, et ce que l’on peut raisonnablement espérer pour la suite. Regardez la vidéo…
