A lire également

[UNSA] Le nouveau protocole sanitaire
|

[UNSA] Le nouveau protocole sanitaire

ParUNSA

L’UNSA vous communique en exclusivité le nouveau protocole sanitaire applicable dans les établissements pour la rentrée scolaire 2020 / 2021.  Les mesures à prendre nécessitent de tenir compte du contexte propre à chaque établissement. La mise en œuvre de ces prescriptions nécessite une collaboration très étroite entre les services de l’éducation nationale et les collectivités territoriales.

[UNSA] Retour sur la Commission du Dialogue Social du 8 février 2018

ParUNSA

Retour sur la Commission du Dialogue Social du 8 février 2018 à 14h00 à Dijon Ordre du jour de la commission de Dialogue Social du 8 février 2018 Nouvelles modifications des critères d’avancement de grade et de promotion Démarche métiers lycées Démarche métiers siège Prestation de service social (internalisation ou externalisation ?)   * *…

[UNSA] L’UNSA revendique toujours la mise à jour du DUER et le renforcement de l’information des agents
|

[UNSA] L’UNSA revendique toujours la mise à jour du DUER et le renforcement de l’information des agents

ParUNSA

Le tribunal judiciaire de Nanterre vient d’ordonner à Amazon de restreindre son activité dans l’attente : de l’évaluation des risques professionnels inhérents à l’épidémie de Covid-19 sur l’ensemble de ses entrepôts de la mise en œuvre des mesures prévues au Code du travail : 1° Des actions de prévention des risques professionnels, 2° Des actions…

[UNSA] Situation des agents vulnérables #Gouvernement Vs CRBFC
|

[UNSA] Situation des agents vulnérables #Gouvernement Vs CRBFC

ParUNSA

Les nouvelles du week-end… Un nouveau décret publié le 30 août réduit la liste des affections définissant la vulnérabilité. Il apparait que pour les personnels vulnérables, c’est le retour en présentiel qui doit être la norme sauf pour les agents dont l’état de santé expose aux formes les plus graves de la Covid19.Donc, au 1er septembre, les formes…

[UNSA] Attention, l’Indemnité de départ volontaire (IDV) ne sera bientôt plus possible pour la création d’entreprise ou le projet personnel.

[UNSA] Attention, l’Indemnité de départ volontaire (IDV) ne sera bientôt plus possible pour la création d’entreprise ou le projet personnel.

ParUNSA

Le décret n°2009-1594 du 18 ­dé­cem­bre 2009 a ins­ti­tué l’indem­nité de départ volon­taire dans la Fonction publi­que ter­ri­to­riale. Il per­met­tait l’attri­bu­tion d’une indem­nité en cas de restruc­tu­ra­tion de ser­vice, de créa­tion ou de reprise d’entre­prise, ou de projet per­son­nel, dès lors que la col­lec­ti­vité ou l’établissement avait pris une déli­bé­ra­tion la pré­voyant. Le décret n°2019-1596 du 31 ­dé­cem­bre 2019 rela­tif à…

[UNSA] La défiscalisation des heures supplémentaires n’est pas une mesure de revalorisation salariale

ParUNSA

L’exonération des charges fiscales des heures supplémentaires : mode d’emploi À comp­ter du 1er jan­vier 2019, les heures sup­plé­men­tai­res seront défis­ca­li­sées et seront exo­né­rées de cer­tai­nes coti­sa­tions socia­les. À compter du 1er janvier 2019, les heures supplémentaires seront défiscalisées et seront exonérées de certaines cotisations sociales.Bien que pouvant bénéficier à certains agents, l’UNSA Fonction Publique rappelle…