[UNSA] Rappel droit de grève

L’agent ou le salarié n’a pas à prévenir son administration ou employeur de sa décision de se mettre en grève avant que celle-ci ne débute. C’est à l’autorité ou à l’employeur concerné d’établir l’absence de l’agent ou du salarié lors de la grève. Cela peut se faire par divers moyens : relevé des agents ou salariés présents par le chef de service, établissement d’une liste d’émargement, relevé des pointeuses…

Vous n’avez pas à prévenir la veille que vous serez en grève le jour même puisque vous pouvez simplement faire 1 h ou 2 heures de grève quand c’est le plus utile dans la journée pour exprimer votre mécontentement. Votre supérieur doit donc le constater le jour même.