En début de semaine, le Président de la République Emmanuel Macron demandait aux entreprises de verser une prime exceptionnelle aux salariés.
En off, une rumeur circulait hier sur une réunion au sommet avec la Présidente et son DGS pour valider le principe d’une prime exceptionnelle de fin d’année pour les agents. Tout cela devait rester confidentiel jusqu’à aujourd’hui, date de la séance plénière (bah oui, le devoir de réserve ça existe / bah oui, c’est nos élus qui annoncent les bonnes nouvelles, pas les agents (les agents, ils annoncent les mauvaises…).
Ce off vient d’être confirmé officiellement ce jour par la Présidente en séance plénière.
Voici les montants arrêtés :
200 € pour les agents avec un indice majoré < 400
150 € pour les agents avec un indice majoré < 600 et > à 400
100 € pour les agents avec un indice majoré > 600
Prudence quand même car les modalités (titulaires et non titulaires ? contractuels …) et les dates de versement sont encore inconnues. L’UNSA s’attache immédiatement à expertiser la « mécanique » et regarder dans le dispositif dans ses petites lignes (aire en sorte qu’aucun agent ne soit oublié (titulaires, non titulaires…).
* * *
Position offensive de l’administration sur le sujet,
et réactivité maximale, tout cela est positif pour les agents ! Une bonne nouvelle !
Dans cette vidéo, je vous parle des résultats des élections municipales en Bourgogne-Franche-Comté, avec un focus particulier sur les conseillers régionaux qui étaient candidats et…. des surprises ! ⤵️
Déclaration préalable de l’UNSA L’UNSA a lu une déclaration préalable portant sur la situation de l’ancien directeur général des services (voir ici). En consultant les listes d’agents dans le cadre de la préparation des élections professionnelles, l’UNSA a constaté que l’ancien DGS figure toujours en position de détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS, alors qu’un…
Dans cette vidéo, je vous parle des 300 € du forfait mobilités durables. Depuis 2021, la Région a mis en place ce dispositif pour encourager les agents qui utilisent des modes de déplacement plus durables pour leurs trajets domicile-travail, plutôt que la voiture individuelle. Concrètement, il permet de percevoir une indemnité pouvant aller jusqu’à 300…
Dans cette vidéo, je vous parle d’un problème que plusieurs d’entre vous nous ont signalé concernant le nouveau contrat de prévoyance du conseil régional. Comme vous le savez, nous avons tous basculé récemment sur ce nouveau contrat. Mais certains agents ont rencontré un bug sur le site du prestataire. Concrètement, il était impossible d’accéder correctement…
Déclaration préalable de l’UNSA au CST du 10 mars 2026 Quand un agent tombe malade, il perd 10 % de sa rémunération dès le premier jour. Quand un agent du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté part à la retraite, il part. Il ne reste pas chez lui pendant six mois, payé par la Région, en attendant la…