Les ratios d’avancement de grade et de promotion interne au Conseil régional
Suite à la matinale syndicale du 16 juin (voir ici), réponse à une question posée sur les ratios :
Pour mémoire, un ratio consiste à fixer (par l’administration) un nombre maximal d’agent pouvant bénéficier d’un avancement de grade au regard des fonctionnaires remplissant les conditions d’avancement.
Exemple :
Pour la filière administrative, pour passer au grade d’adjoint administratif principal de seconde classe, le ratio est de 70% donc sur 100 agents qui seraient éligibles au grade d’adjoint administratif principal de seconde classe, au maximum 70 agents pourraient prétendre à l’avancement (ce qui ne veut pas dire que 70 agents passeront administratif principal de seconde classe).
Voici les ratios au Conseil régional :
Le ratio est à 100% en cas de réussite à un examen professionnel pour un avancement de grade.
