Et hop, 100 % de hausse des primes !
Et hop, 100 % de hausse des primes pour ceux qui figurent déjà parmi les 10 personnes se partageant plus d’un million d’euros au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté !
Honteux et scandaleux.
Merci aux conseillers régionaux des groupes Progressistes, Centre et Droite qui sont intervenus en séance plénière et se sont opposés à cette hausse indécente des plus hauts salaires de la Région.
Comment résumer cette décision dans le contexte actuel ? Des chasseurs de primes d’en haut qui en veulent toujours plus ? même en temps de crise ? Pendant ce temps, les agents « d’en bas » ont perdu du pouvoir d’achat depuis 2017 au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté.
En novembre 2017, un agent d’exécution technique ou administratif percevait une IFSE de 330 € par mois. En 2023, cette indemnité est montée à 365 €, avec un supplément de 10 € pour les postes non télétravaillables, soit 375 € par mois. Cela représente une hausse de +13,6 % quand l’inflation, sur la même période, a été de +19,1 %. Résultat : une perte de pouvoir d’achat de −4,6 %.
Sur la même période, l’IFSE d’un Directeur général des services Directeur général adjoint des services est passée de 2 210 € en 2017 à 3 000 € par mois aujourd’hui, soit une progression de +35,8 % en nominal, représentant un gain de pouvoir d’achat d’environ +14 % au-dessus de l’inflation.
Ce sont ces mêmes DGS et DGA pour lesquels, le 16 octobre 2025, les conseillers régionaux du groupe majoritaire (Socialistes, Verts et Communistes) ont voté une augmentation des plafonds de primes, faisant passer les montants mensuels de 3 000 à 6 500 euros pour les postes de Directeur général des services et de Directeur général adjoint.
Honteux et scandaleux.
L’UNSA s’en souviendra et continuera longtemps d’en dénoncer l’indécence.
