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Hausse des primes des hauts-dirigeants : ce qu’on a découvert aussi…
Merci aux journalistes de BFC de s’être intéressés à ce dossier complexe. Quelques informations complémentaires, pour éviter de se laisser endormir. La réalité est un peu plus compliquée que cela, comme dirait l’autre ! L’UNSA vous explique ce que personne ne veut dire ! ⤵️ La manière dont cette opération a été conduite interroge profondément….
Et hop, 100 % de hausse des primes !
Et hop, 100 % de hausse des primes pour ceux qui figurent déjà parmi les 10 personnes se partageant plus d’un million d’euros au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté ! Honteux et scandaleux. Merci aux conseillers régionaux des groupes Progressistes, Centre et Droite qui sont intervenus en séance plénière et se sont opposés à cette hausse…
A la radio, l’UNSA dénonce la hausse INDECENTE des primes des hauts dirigeants de la Région BFC !
Merci à Radio Bresse de m’avoir donné la parole sur ce dossier important pour les agents du Conseil régional, qui, eux, continuent de servir l’intérêt général pendant que certains hauts dirigeants, déjà parmi les 1 % les mieux payés, en veulent encore davantage, toujours plus #HONTE ! 😡 😡 😡 😡
Faut pas se gêner surtout !
Quand certains s’arrangent avec la réalité pour faire passer plus facilement les dossiers ! Faut pas se gêner surtout ! Il a bon dos le dialogue social au Conseil régional !
Communiqué de Presse : au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, un « 49.3 local » pour augmenter les 1 % les mieux payés !
Le syndicat UNSA du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté alerte sur le très mauvais signal envoyé par la collectivité à travers un projet de délibération visant à augmenter les primes des directeurs généraux (DGS, DGA), soumis au vote des élus régionaux lors de la séance plénière du 16 octobre 2025. Pour mémoire, les DGS et DGA…
Comment ça se passe si vous voulez venir travailler au Conseil régional, mais que le régime indemnitaire du Conseil régional n’est pas à la hauteur de vos primes actuelles ?
Pas de souci ! La délibération du Conseil régional qui fixer le Régime indemnitaire prévoit ce cas figure. Notre administration s’autorise à verser une « indemnité différentielle » pour attirer des profils extérieurs sans qu’ils y perdent financièrement. Autrement dit, si vous venez d’une autre administration ou même du secteur privé et que vos primes sont supérieures…
