Déclaration préalable de l’UNSA au CST du 2 octobre 2023

1️⃣ Alors que nous entrons dans le mois d’Octobre Rose, dédié à la sensibilisation et à la lutte contre le cancer du sein, l’annonce faite par l’administration lors du Comité Social Territorial du 2 octobre est, pour le moins, paradoxale et choquante.

En effet, au lieu de soutenir nos agents, notamment celles d’entre nous confrontées à cette maladie, il est envisagé, à compter du 1er novembre 2023, de réduire leur salaire en cas de congé longue maladie (CLM) ou de congé longue durée (CLD) !

Comment se fait-il que les représentants de la Présidente, se déplaçant de plateau télé à interview presse, encouragent régulièrement la sensibilisation et la lutte contre le cancer du sein, tout en envisageant simultanément de pénaliser leurs propres agents en cas de maladie grave, y compris le cancer du sein ?

2️⃣ De surcroît, en ce début octobre, la flambée actuelle des prix érode déjà sérieusement le pouvoir d’achat de nos agents. Et quelle est la proposition phare des représentants de la Présidente en CST du 2 octobre ? Une réduction nette de 200 € sur la prime “pouvoir d’achat”. 

Vous espériez une bouffée d’oxygène de 300 € en décembre ? 

Ce ne sera que 100 €. 

Peut-être.

De nos débats et échanges d’aujourd’hui, l’UNSA espère voir naître des propositions constructives qui soient à l’image des valeurs portées par les élus du Conseil régional et ne tolérera aucun recul social.