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Négociation des prochaines Lignes Directrices de Gestion (texte cadre pour les carrières, formations, rémunérations au CRBFC) Contractuels et titulaires : comment fait-on vivre les 2 statuts à la Poste ? À « La Poste », entreprise historiquement composée uniquement de fonctionnaires, la transformation s’est faite progressivement. Aujourd’hui, deux régimes coexistent durablement : statutaires et salariés contractuels. Comment…

Hausse des primes des agents au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté: comment on a fait sauter les verrous et obtenu le maximum 💥 pour les agents ⤵️ Dans cette vidéo, je vous parle de notre mobilisation syndicale intense depuis la fin de l’année 2025 et ce début 2026 pour obtenir une hausse des primes des agents…

Dans cette vidéo, je prépare la négociation sur la hausse des primes des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Au CRBFC, la revalorisation de l’IFSE se fait par réexamen tous les 3 ans, sur la base d’un pourcentage unique décidé après avis du CST. Ce pourcentage n’est pas individuel, il est collectif, mais attention, il…

Près de 400 agents contractuels du siège occupent aujourd’hui des postes permanents au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, avec des situations contractuelles très diverses et des garanties inégales. Cette réalité est devenue structurelle, mais elle reste largement invisibilisée dans le dialogue social. Pour préparer la renégociation des Lignes Directrices de Gestion en 2026, l’UNSA a besoin…