Déclaration préalable de l’UNSA L’UNSA a lu une déclaration préalable portant sur la situation de l’ancien directeur général des services (voir ici). En consultant les listes d’agents dans le cadre de la préparation des élections professionnelles, l’UNSA a constaté que l’ancien DGS figure toujours en position de détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS, alors qu’un…
Dans cette vidéo, je vous parle des 300 € du forfait mobilités durables. Depuis 2021, la Région a mis en place ce dispositif pour encourager les agents qui utilisent des modes de déplacement plus durables pour leurs trajets domicile-travail, plutôt que la voiture individuelle. Concrètement, il permet de percevoir une indemnité pouvant aller jusqu’à 300…
Dans cette vidéo, je vous parle d’un problème que plusieurs d’entre vous nous ont signalé concernant le nouveau contrat de prévoyance du conseil régional. Comme vous le savez, nous avons tous basculé récemment sur ce nouveau contrat. Mais certains agents ont rencontré un bug sur le site du prestataire. Concrètement, il était impossible d’accéder correctement…
Déclaration préalable de l’UNSA au CST du 10 mars 2026 Quand un agent tombe malade, il perd 10 % de sa rémunération dès le premier jour. Quand un agent du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté part à la retraite, il part. Il ne reste pas chez lui pendant six mois, payé par la Région, en attendant la…
La prochaine réunion avec le DGS et la DRH se tiendra le 4 mars à 10h, à priori l’OJ serait : Si vous avez des questions, informations ou sujets à aborder sur ces trois points (ou sur d’autres !), comme d’habitude, contactez un représentant du personnel UNSA !
Dans cette vidéo, je vous parle de l’avancement au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe, que ce soit ATTP1 ou ATTP1EE dans les lycées au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, et je réponds à la question que beaucoup me posent : dis donc Stéphane, comment passer principal de 1ère classe à la Région ? Cadre…
Dans cette vidéo, je vous parle d’un truc qui m’a longtemps agacé… et que j’ai fini par comprendre. Le point de départ, c’est un truc très concret : tu publies une information syndicale. Un visuel. Une analyse. Un dossier utile. Un truc travaillé, solide, que tu te dis “ça mérite d’être partagé, ça peut servir…
Négociation des prochaines Lignes Directrices de Gestion (texte cadre pour les carrières, formations, rémunérations au CRBFC) Contractuels et titulaires : comment fait-on vivre les 2 statuts à la Poste ? À « La Poste », entreprise historiquement composée uniquement de fonctionnaires, la transformation s’est faite progressivement. Aujourd’hui, deux régimes coexistent durablement : statutaires et salariés contractuels. Comment…
Dans cette vidéo, je vous parle d’Hélios. Peut-être que ce nom ne vous dit rien, et pourtant, il est absolument central dans le fonctionnement financier des collectivités publiques. Hélios, c’est le logiciel utilisé par les collectivités pour transmettre leurs flux comptables aux trésoreries. Concrètement, c’est un maillon essentiel de la chaîne qui permet notamment de…
Hausse des primes des agents au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté: comment on a fait sauter les verrous et obtenu le maximum 💥 pour les agents ⤵️ Dans cette vidéo, je vous parle de notre mobilisation syndicale intense depuis la fin de l’année 2025 et ce début 2026 pour obtenir une hausse des primes des agents…
Dans cette vidéo, je prépare la négociation sur la hausse des primes des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Au CRBFC, la revalorisation de l’IFSE se fait par réexamen tous les 3 ans, sur la base d’un pourcentage unique décidé après avis du CST. Ce pourcentage n’est pas individuel, il est collectif, mais attention, il…
Près de 400 agents contractuels du siège occupent aujourd’hui des postes permanents au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, avec des situations contractuelles très diverses et des garanties inégales. Cette réalité est devenue structurelle, mais elle reste largement invisibilisée dans le dialogue social. Pour préparer la renégociation des Lignes Directrices de Gestion en 2026, l’UNSA a besoin…
Votre syndicat UNSA est présent ce vendredi 23 janvier 2026 dans plusieurs lycées de Dijon pour assurer des heures d’information syndicale aux agents : Ces temps d’échange vous permettront de rencontrer vos représentants du personnel UNSA, de poser vos questions, d’échanger sur vos conditions de travail et de prendre toutes les informations syndicales utiles. Vous…
Nous venons d’apprendre officiellement que le taux de cotisation du contrat de prévoyance sera relevé au 1er janvier 2026, passant de 1,81 % à… 1,82%. Concrètement, cette hausse de 0,01 % est justifiée au motif d’une très légère augmentation du nombre d’arrêts maladie entre 2024 et 2025 (par rapport à ce qui était envisagé). 0,01%……
Dans cette vidéo, je vous parle de la publication par notre administration de la nouvelle liste d’aptitude au grade de technicien au titre de l’année 2023.
Dans cette vidéo, je vous parle de la fin de l’année 2025 et de l’entrée en 2026, avec un regard très franc sur le climat syndical au Conseil régional, les relations avec nos interlocuteurs, ce qui a fonctionné, ce qui a coincé, et ce que l’on peut raisonnablement espérer pour la suite. Regardez la vidéo…
Ces derniers jours, plusieurs collègues agents des lycées se sont rapprochés de l’UNSA pour nous faire part de leur étonnement, concernant une hausse du prix des repas. Cette situation nous a immédiatement interpellés. Explications ⤵️ Après vérification des textes et des décisions budgétaires et des collègues, l’UNSA est en mesure de confirmer les choses de…
Évidemment, ça ne passe pas inaperçu quand il neige en hiver. Heureusement qu’on a les journaux de 20 heures et les chaînes d’information en continu pour nous informer – en boucle – qu’il neige… en hiver. À les écouter, la France serait à l’arrêt au premier flocon. Avec les moyens dont disposent ces rédactions, on…
Les douleurs de règles ne doivent plus être un tabou, ni un obstacle au travail. Nous exigeons la reconnaissance légale d’un arrêt menstruel. Chaque mois, des millions de femmes affrontent des douleurs invalidantes : migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense… Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être. Il…
Bonne nouvelle ! Les chèques cadeaux dématérialisés de fin d’année destinés à l’ensemble des agents de la Région sont en cours d’envoi. Attnetion, le dispositif ne passe plus par Glady mais par Pluxee mais le montant reste fixé à 45 €. Les 4 500 messages sont envoyés progressivement depuis le 9 décembre. La diffusion peut…
Dans cette vidéo, je vous parle du panorama des carrières au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Le panorama des carrières, c’est ce qui permet à un agent de progresser dans son grade sans être obligé de quitter la collectivité pour aller exercer ses compétences ailleurs, ni de changer de service et de repartir à zéro sur…
Dans cette vidéo, je vous parle de la retraite progressive des agents territoriaux, un dispositif qui permet de terminer sa carrière plus sereinement, en réduisant son temps de travail tout en conservant une partie de sa rémunération et en continuant à cotiser pour sa retraite définitive ⤵️
Aujourd’hui, les représentants du personnel UNSA siègent en F3SCT (l’instance du CRBFC dédiée à la santé, la sécurité et aux conditions de travail). Cette instance (comme un CST mais spécialisée conditions de travail) examine les risques professionnels, les situations de terrain et les mesures de prévention nécessaires pour protéger les collègues, qu’ils soient en lycées…
Déclaration préalable de l’UNSA L’UNSA a lu une déclaration préalable portant sur la situation de l’ancien directeur général des services (voir ici). En consultant les listes d’agents dans le cadre de la préparation des élections professionnelles, l’UNSA a constaté que l’ancien DGS figure toujours en position de détachement sur l’emploi fonctionnel de DGS, alors qu’un…
Dans cette vidéo, je vous parle des 300 € du forfait mobilités durables. Depuis 2021, la Région a mis en place ce dispositif pour encourager les agents qui utilisent des modes de déplacement plus durables pour leurs trajets domicile-travail, plutôt que la voiture individuelle. Concrètement, il permet de percevoir une indemnité pouvant aller jusqu’à 300…
Dans cette vidéo, je vous parle d’un problème que plusieurs d’entre vous nous ont signalé concernant le nouveau contrat de prévoyance du conseil régional. Comme vous le savez, nous avons tous basculé récemment sur ce nouveau contrat. Mais certains agents ont rencontré un bug sur le site du prestataire. Concrètement, il était impossible d’accéder correctement…
Déclaration préalable de l’UNSA au CST du 10 mars 2026 Quand un agent tombe malade, il perd 10 % de sa rémunération dès le premier jour. Quand un agent du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté part à la retraite, il part. Il ne reste pas chez lui pendant six mois, payé par la Région, en attendant la…
La prochaine réunion avec le DGS et la DRH se tiendra le 4 mars à 10h, à priori l’OJ serait : Si vous avez des questions, informations ou sujets à aborder sur ces trois points (ou sur d’autres !), comme d’habitude, contactez un représentant du personnel UNSA !
Dans cette vidéo, je vous parle de l’avancement au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe, que ce soit ATTP1 ou ATTP1EE dans les lycées au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, et je réponds à la question que beaucoup me posent : dis donc Stéphane, comment passer principal de 1ère classe à la Région ? Cadre…
Dans cette vidéo, je vous parle d’un truc qui m’a longtemps agacé… et que j’ai fini par comprendre. Le point de départ, c’est un truc très concret : tu publies une information syndicale. Un visuel. Une analyse. Un dossier utile. Un truc travaillé, solide, que tu te dis “ça mérite d’être partagé, ça peut servir…
Bonne reprise de semaine !
Négociation des prochaines Lignes Directrices de Gestion (texte cadre pour les carrières, formations, rémunérations au CRBFC) Contractuels et titulaires : comment fait-on vivre les 2 statuts à la Poste ? À « La Poste », entreprise historiquement composée uniquement de fonctionnaires, la transformation s’est faite progressivement. Aujourd’hui, deux régimes coexistent durablement : statutaires et salariés contractuels. Comment…
Dans cette vidéo, je vous parle d’Hélios. Peut-être que ce nom ne vous dit rien, et pourtant, il est absolument central dans le fonctionnement financier des collectivités publiques. Hélios, c’est le logiciel utilisé par les collectivités pour transmettre leurs flux comptables aux trésoreries. Concrètement, c’est un maillon essentiel de la chaîne qui permet notamment de…
Hausse des primes des agents au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté: comment on a fait sauter les verrous et obtenu le maximum 💥 pour les agents ⤵️ Dans cette vidéo, je vous parle de notre mobilisation syndicale intense depuis la fin de l’année 2025 et ce début 2026 pour obtenir une hausse des primes des agents…
Dans cette vidéo, je prépare la négociation sur la hausse des primes des agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Au CRBFC, la revalorisation de l’IFSE se fait par réexamen tous les 3 ans, sur la base d’un pourcentage unique décidé après avis du CST. Ce pourcentage n’est pas individuel, il est collectif, mais attention, il…
Près de 400 agents contractuels du siège occupent aujourd’hui des postes permanents au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, avec des situations contractuelles très diverses et des garanties inégales. Cette réalité est devenue structurelle, mais elle reste largement invisibilisée dans le dialogue social. Pour préparer la renégociation des Lignes Directrices de Gestion en 2026, l’UNSA a besoin…
Votre syndicat UNSA est présent ce vendredi 23 janvier 2026 dans plusieurs lycées de Dijon pour assurer des heures d’information syndicale aux agents : Ces temps d’échange vous permettront de rencontrer vos représentants du personnel UNSA, de poser vos questions, d’échanger sur vos conditions de travail et de prendre toutes les informations syndicales utiles. Vous…
Nous venons d’apprendre officiellement que le taux de cotisation du contrat de prévoyance sera relevé au 1er janvier 2026, passant de 1,81 % à… 1,82%. Concrètement, cette hausse de 0,01 % est justifiée au motif d’une très légère augmentation du nombre d’arrêts maladie entre 2024 et 2025 (par rapport à ce qui était envisagé). 0,01%……
Dans cette vidéo, je vous parle de la publication par notre administration de la nouvelle liste d’aptitude au grade de technicien au titre de l’année 2023.
Dans cette vidéo, je vous parle de la fin de l’année 2025 et de l’entrée en 2026, avec un regard très franc sur le climat syndical au Conseil régional, les relations avec nos interlocuteurs, ce qui a fonctionné, ce qui a coincé, et ce que l’on peut raisonnablement espérer pour la suite. Regardez la vidéo…
Ces derniers jours, plusieurs collègues agents des lycées se sont rapprochés de l’UNSA pour nous faire part de leur étonnement, concernant une hausse du prix des repas. Cette situation nous a immédiatement interpellés. Explications ⤵️ Après vérification des textes et des décisions budgétaires et des collègues, l’UNSA est en mesure de confirmer les choses de…
Évidemment, ça ne passe pas inaperçu quand il neige en hiver. Heureusement qu’on a les journaux de 20 heures et les chaînes d’information en continu pour nous informer – en boucle – qu’il neige… en hiver. À les écouter, la France serait à l’arrêt au premier flocon. Avec les moyens dont disposent ces rédactions, on…
Les douleurs de règles ne doivent plus être un tabou, ni un obstacle au travail. Nous exigeons la reconnaissance légale d’un arrêt menstruel. Chaque mois, des millions de femmes affrontent des douleurs invalidantes : migraines, vomissements, vertiges, fatigue intense… Beaucoup continuent à travailler malgré tout, au prix de leur santé et de leur bien-être. Il…
Bonne nouvelle ! Les chèques cadeaux dématérialisés de fin d’année destinés à l’ensemble des agents de la Région sont en cours d’envoi. Attnetion, le dispositif ne passe plus par Glady mais par Pluxee mais le montant reste fixé à 45 €. Les 4 500 messages sont envoyés progressivement depuis le 9 décembre. La diffusion peut…
Dans cette vidéo, je vous parle du panorama des carrières au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Le panorama des carrières, c’est ce qui permet à un agent de progresser dans son grade sans être obligé de quitter la collectivité pour aller exercer ses compétences ailleurs, ni de changer de service et de repartir à zéro sur…
Dans cette vidéo, je vous parle de la retraite progressive des agents territoriaux, un dispositif qui permet de terminer sa carrière plus sereinement, en réduisant son temps de travail tout en conservant une partie de sa rémunération et en continuant à cotiser pour sa retraite définitive ⤵️
Aujourd’hui, les représentants du personnel UNSA siègent en F3SCT (l’instance du CRBFC dédiée à la santé, la sécurité et aux conditions de travail). Cette instance (comme un CST mais spécialisée conditions de travail) examine les risques professionnels, les situations de terrain et les mesures de prévention nécessaires pour protéger les collègues, qu’ils soient en lycées…