🎬Tadaaaa 📹 📊 Chevrons & Hors-Classe : 🚀 Une carrière en accéléré ➡ Le jackpot caché ! 

Dans cette vidéo, je vous parle des échelons, des chevrons et des traitements hors échelle, également appelés hors-classe. Vous allez voir, c’est un véritable jackpot 💶💶💶 pour les agents comme par exemple, les attachés hors-classes, les administrateurs territoriaux ou les DGS, DGA sur emplois fonctionnels qui bénéficient de ces grilles de rémunération particulières !

Je vous explique de quoi il s’agit : dans chaque corps, grade ou emploi, l’échelon établit la position hiérarchique de l’agent, déterminée par un indice brut. Lorsque cet indice dépasse 1027, on passe aux groupes « hors-échelle » (GHE ou HE). Ce système de rémunération spécifique est réservé aux cadres supérieurs et remonte à un arrêté de 1957… 🫤 Au sein des grilles de rémunération “hors échelle”, il existe des subdivisions en chevrons, chaque chevron représentant un palier avec un niveau de traitement plus élevé. Le temps passé dans chaque chevron est défini par l’arrêté interministériel du 29 août 1957. Un aspect surprenant (on va dire surprenant…) est que lors de certains avancements, ces hauts fonctionnaires, pour éviter une stagnation salariale d’un an, passent directement au 2ème chevron lors de leur promotion. Pour la plupart des fonctionnaires, progresser dans les échelons prend plusieurs années, mais pour les hauts fonctionnaires en hors classe, la progression en fin de carrière est beaucoup plus rapide avec des augmentations salariales annuelles significatives. Du coup : Pourquoi ne pas permettre à tous les fonctionnaires d’avoir des chevrons dans leurs échelons, afin d’avoir des augmentations salariales plus fréquentes, même en fin de carrière ?