[UNSA] L’UNSA demande une nette amélioration de la procédure d’évaluation des agents !

Depuis de nombreux mois et à l’occasion des deux dernières réunions du dialogue social portant sur le dossier de l’harmonisation des règles d’avancement et de promotion, l’UNSA demande la mise en place d’une procédure objective d’évaluation des agents.

En effet, les évaluations varient considérablement d’un encadrant à l’autre et il est aujourd’hui indispensable de s’inspirer des pratiques évaluatives innovantes pour construire un système nouveau qui sécurise les agents, les évaluateurs et l’administration.

Pour l’UNSA, une solution pourrait être trouvée par la combinaison de trois analyses (portées à la connaissance de l’agent évalué) avec attribution d’un nombre de points définis.

Vous trouverez ici le courrier de l’UNSA adressé à l’administration.

Et ici un un premier projet qui pourrait alimenter les échanges (vos retours/questions/remarques/propositions de modification sur contact@unsa-crbfc.eu) :

 

AvancementPeutMieuxFaire-01

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