Souffrance au travail : le rôle du médecin de prévention

Souffrance au travail : le médecin de prévention

Ai-je droit à une bonification au titre du handicap ? Mon temps de service peut-il être aménagé ? Quand contacter le médecin de prévention? Comment faire pour le joindre?

Le médecin de prévention agit dans l’intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents dont il assure la surveillance médicale. Dans ce cadre, il a deux grandes missions :

1. La surveillance médicale des agents :

  • Réalisation de bilans de santé périodiques des personnels exposés à des risques professionnels
  • Réalisation de bilans et production d’avis dans le cadre des accidents de travail et déclaration de maladies professionnelles.
  • Réalisation de bilans à la demande pour des personnels en difficulté et proposition d’aménagements ou de reclassements

2. Des actions sur le milieu professionnel :

  • Évaluation des risques professionnels propre au service
  • Mise en place des mesures de protection individuelles et collectives
  • Contribution aux actions de promotion de la santé en milieu professionnel
  • Surveillance des établissements (hygiène, conditions de travail, aménagements)

Le médecin de prévention peut formuler un avis ou émettre des propositions lors de l’affectation de l’agent au poste de travail au vu des particularités de ce dernier et au regard de l’état de santé de l’agent.

Je le contacte lorsque :

  • j’ai besoin de faire reconnaître mon handicap
  • je demande un poste adapté
  • une maladie ou un accident est imputable au service (rôle consultatif)
  • je sollicite un congé longue maladie ou de longue durée
  • je présente des problèmes de santé
  • Je suis victime de harcèlement